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用工劳动合同书范文2024年
甲方（用人单位）：_______________________
地址：_________________________________
法定代表人（或主要负责人）：_________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
联系电话：____________________________
鉴于甲方需要劳动者从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，订立本劳动合同书（以下简称“本合同”），并共同遵守。
第一章总则
第一条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进双方合作，提高劳动生产效率。
第二条合同类型
本合同为固定期限劳动合同，合同期限、工作内容、劳动报酬等具体事项由本合同其他条款规定。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计____年/月。
第四条试用期
本合同试用期为____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第三章工作内容和工作地点
第五条工作内容
乙方同意根据甲方的工作安排，在_______岗位从事_______工作。
第六条工作地点
乙方的工作地点为甲方注册地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
第四章工作时间和休息休假
第七条工作时间
乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第八条休息日
乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
第九条法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日休假权利。
第五章劳动报酬
第十条工资支付
甲方应按照本合同约定和国家规定，以货币形式按月支付乙方工资。
第十一条工资构成
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体标准为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资根据乙方工作表现和甲方考核结果确定。
第六章社会保险和福利待遇
第十二条社会保险
甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第十三条福利待遇
乙方除享有社会保险外，还享有以下福利待遇：______________。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品。
第十五条职业培训
甲方应根据工作需要，为乙方提供职业技能培训和继续教育。
第十六条职业危害防护
甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取有效防护措施。
第八章劳动纪律和规章制度
第十七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第十八条规章制度
甲方有权根据国家法律法规和实际需要，制定和修改工作规章制度，乙方应予以遵守。
第九章劳动合同的变更、解除和终止
第十九条合同变更
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
第二十条合同解除
甲乙双方均可依法解除本合同，具体情形包括但不限于：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
乙方失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
第二十一条合同终止
本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第十章违约责任
第二十二条违约责任
甲乙双方违反本合同约定，应依法承担违约责任。
第十一章争议解决
第二十三条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
第十二章附则
第二十四条合同生效
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第二十五条合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（或主要负责人）签字：_________
日期：_________________________________
乙方签字：_______________________
日期：_________________________________
[正文结束]
第十三章附件及其他补充说明
第二十六条附件列表
本合同附件包括但不限于以下文件，附件与本合同具有同等法律效力：
乙方身份证复印件；
乙方学历证明、职称
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