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退休人员返聘的劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《关于实行劳动合同制度的实施方法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议，共同遵照履行。本协议属返聘协议性质。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

身份证号：_________________________

鉴于乙方已达退休年龄，但因工作需要，经双方协商一致，甲方聘请乙方继续从事原岗位工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，达成以下协议：

一、返聘期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为____________________，工作地点为____________________。乙方应根据甲方的要求按时按质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

鉴于工作的特殊性，乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间安排执行。甲方保障乙方享有法定节假日等休息休假的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为________元。工资发放日为每月的________日。

2.甲方根据经营情况或乙方的贡献给予乙方适当的奖励或岗位补贴。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。

五、保密义务与知识产权归属

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。

2.所有因工作涉及的创意、设计方案等知识产权均归甲方所有。

六、健康检查及安全防护

甲方负责为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在返聘期间的人身安全。乙方有义务配合甲方进行健康检查，并对自己的健康状况负责。工作中如发生任何健康问题或意外伤害，应及时通知甲方并积极配合治疗。

七、终止合同的条件

任何一方违反本合同约定的义务或发生下列情况之一时，本合同即行终止：

1.双方协商一致解除合同。

2.乙方因健康原因不能继续从事原工作的。

3.甲方业务变化或岗位调整，无法继续聘用乙方的。

4.严重违反甲方工作纪律或其他制度规定的。

5.法律规定的其它情形。

合同终止时，甲方应根据合同约定和法律规定支付乙方的工资及相关福利待遇。

八、违约责任及争议解决方式

1.双方违反本合同约定应承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。

2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_____________________________________________________________________。双方根据实际需要可进一步协商约定其他条款事项。补充协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同所附的附件与本合同具有同等法律效力。本合同解释权归甲方所有。双方签名盖章后生效：甲方（盖章）：____________________日期：____年____月____日乙方法定代表人（签名）：日期：____年____月____日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（返聘退休人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方返聘乙方事宜达成如下协议：

一、返聘条件

乙方应为符合法定退休年龄的退休人员，身体健康，具备从事所返聘岗位工作条件的能力。乙方愿意继续在甲方提供的岗位上发挥余热，为甲方服务。

二、返聘期限

返聘期限自____年____月____日至____年____月____日，为期____年。期满根据双方意愿可再行签订协议。

三、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位工作为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

根据工作需要，乙方同意按照甲方安排的工作时间及休假制度执行。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，甲方将按照相关规定给予相应的补偿或调休。

五、薪资待