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创新人才的素养与技能

小组成员：甘子强、赵得智、

许凯丰、麦冠球

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第一创新人才的根本素养

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一、心态大于技巧

n什么是心态

n心态是我们看待环境与自我的角度。

n心态决定我们的价值观，得失观，决定我们存在

的战略，影响我们应用技巧去应对环境。

n从前了三个梦。一，有一位秀才进京赶考，途中

住店，做是梦见墙上种白菜；二是梦见自己戴斗

笠又打伞；三是与表妹脱光衣服睡觉，背靠背。

于是秀才请算命先生解梦。算命先生说：墙上种

白菜--白费力；又戴斗笠又打伞--是多此一举；和

表妹睡觉背靠背--没戏。

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n恰巧店老板也会解梦，说：墙上种白菜--是高种〔中〕；

梦见又戴斗笠又打伞--是有备无患；与表妹背靠背睡觉--

是说翻身的时候到了。听店老板一解，精神倍增，秀才就

放弃回家，继续进京赶考。后来获得了第三名。

n华人首富李嘉城说过：播下一种心态，收获一种思想，播

下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习

惯，播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获

一种命运。可见心态决定了命运

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n心态是我们看待环境与自我的角度。

n心态具体表现为：

n1、自信。相信自己的独特与能力，相信自己一定可以达

成目标

n2、弹性。失败和挫折人人难免，要能够不受失败影响

n3、专注。面对问题时，要把注意力放在目前该做的事情

上面

n4、控制。在出乎意料之外，心理上必需能够重拾控制的

感觉

n5、沉着。沉着面对外部环境，面对每一次成功和每一次

失败

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“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你

你的心态决定谁是座椅，谁是骑师。〞

美国成功学大师拿破

仑·希尔

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二、习惯强于知识

n习惯—“一贯怎么做〞、“总是这么做〞、“本能地这么做〞

n古希腊哲学家亚力士多德说优秀是一种习惯。优秀的职业化的人才必

须具备良好的习惯，无论是生活还是工作，都要时刻注意自己的习惯，

改掉曾经有的不良的习惯，训练和培养成职业化的行为习惯，使个人

的言行表达出专业化、职业化的风采。

n1978年，75位诺贝尔奖获得者在巴黎聚会。有人问其中一位：“你在

哪所大学、哪所实验室里学到了你认为最重要的东西呢？〞

出人意料，这位白发苍苍的学者答复说：“是在幼儿园。〞

又问：“在幼儿园里学到了什么呢？〞

学者答：“把自己的东西分一半给小伙伴们，不是自己的东西不要

拿，东西要放整齐，饭前要洗手，午饭后要休息，做了错事要表示歉

意，学习要多思考，要仔细观察大自然。从根本上说，我学到的全部

东西就是这些。〞

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n作为专业人士，应该具备的良好习惯很多，

结合职业开展的特点和要求，筹划人应培

养并形成一下根本习惯：

n1.清楚地了解将要做的每一件事情的目的。

n2.决策果断而不轻易改变决定。

n3.具有极佳的倾听习惯。

n4.写日记

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三、筹划人的根本立场

n做一个新时代的筹划人，应该坚持自己的根本立场，他们不仅

是筹划人素养表达，也是筹划人创新所秉持的原那么。

1.决策者很可能是对，因为决策者具丰富的经历和

筹划能力还深厚的阅历，所以他们的意见更具说

策者至尊服力

1决.2.决策者是最终的承担者，他决定方案是否采用

3.决策者有更深的企业秘密