企业年金与个人养老金制度.pptx

企业年金与个人养老金制度

一、企业年金

定义——企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

资金来源——企业和职工共同缴纳，建立个人账户。企业、个人缴费均不超过8%。实行完全积累。

给付方式——缴费确定制。职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。

资金管理——市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制（2004年《企业年金基金管理试行办法》）。

覆盖范围——覆盖率极低(不到10%)

截止2019年，全国有9.6万户企业建立了企业年金，参加职工2548万人（5.8%）。年末企业年金基金累计结存17985亿元。

有动力和能力为职工缴纳企业年金的企业数量并不多，且多集

中在能源、通信、金融等垄断行业。

二、个人养老金制度（试点）

面向人群：参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者。

缴费方式：个人承担，实行完全积累，上限为12000元/年。

保值增值：账户资金用于购买符合规定的银行理财、商业养老保险、公募基金等市场化投资运营，国家给予税收支持。