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饮用水管理规章制度

第一章总则

为保障公司员工的饮用水安全与健康，确保饮用水管理规范化、标准化，依据国家有关饮用水安全管理的法律法规以及公司内部管理规定，特制定本制度。饮用水是员工日常生活和工作的基本保障，合理的管理制度对于提高员工的生活质量、促进工作效率具有重要意义。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有员工及相关管理人员，涵盖公司内所有饮用水的采购、储存、分配、使用及监督管理等环节。

第三章制度目标

1.确保公司饮用水的安全、卫生，符合国家饮用水标准。

2.规范饮用水的采购、管理和使用流程，提升管理效率。

3.建立饮用水的监督和评估机制，确保制度的有效实施。

4.提高员工对饮用水安全的认识，倡导节约用水的良好习惯。

第四章管理规范

4.1饮用水的采购

1.供水商选择

饮用水的供应商应通过资格审查，确保其具备相关的生产许可证和卫生许可证。每年进行一次供应商评估，确保其持续符合标准。

2.水源及水质检测

采购的饮用水应定期送至专业检测机构进行水质检测，确保水质符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022）。

4.2饮用水的储存

1.储存设施

饮用水应存放在专用的、清洁的容器中，储存场所需做到干燥、通风、避免阳光直射，防止污染。

2.储存管理

每周定期检查饮用水储存情况，确保容器完好无损，水质保持新鲜。如发现水质异常，应立即停止使用并进行更换。

4.3饮用水的分配与使用

1.分配流程

饮用水应由专人负责配送，确保每个部门能及时、足量地获取饮用水。每月统计各部门的用水情况，合理安排供应。

2.使用规范

员工应自觉遵守饮用水使用规定，杜绝浪费行为。应鼓励员工使用自带水杯，减少一次性塑料瓶的使用。

4.4饮用水的卫生管理

1.卫生教育

定期开展饮用水卫生知识宣传，提高员工的卫生意识和安全意识。新入职员工应接受饮用水安全培训。

2.卫生检查

每季度组织一次饮用水卫生检查，督促各部门做好饮用水的卫生管理工作。检查结果应及时反馈，并根据反馈进行整改。

第五章执行流程

5.1饮用水的采购流程

1.需求申请

各部门根据实际需求填写《饮用水采购申请表》，并报送综合管理部审核。

2.采购审核

综合管理部对申请进行审核，确认后向合格供应商下单。

3.验收流程

采购到的饮用水需由综合管理部进行验收，合格后方可入库。

5.2饮用水的分配流程

1.分配计划

综合管理部根据各部门的用水申请制定分配计划，并进行配送。

2.记录登记

每次分配饮用水需进行记录，确保每笔水量的准确性。

5.3饮用水的卫生管理流程

1.卫生检查

定期对饮用水储存和使用情况进行检查，检查人员需填写《饮用水卫生检查记录》。

2.整改反馈

若发现问题，责任部门需在规定时间内整改，并向综合管理部反馈整改结果。

第六章监督机制

1.监督小组

成立饮用水管理监督小组，负责对饮用水的采购、储存、分配、使用及卫生管理进行监督检查。

2.报告制度

监督小组应定期向公司管理层报告饮用水管理情况，提出改进建议。

3.考核机制

将饮用水管理纳入部门考核内容，定期评估各部门的用水管理工作，并根据考核结果进行奖惩。

第七章附则

1.解释权限

本制度由综合管理部负责解释，具有最终解释权。

2.适用条件

本制度自发布之日起适用于公司所有员工，若有新规章制度发布，需对本制度进行修订。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效，至相关法律法规或公司政策调整时进行修订。

4.未来修订流程

本制度如需修订，需由综合管理部提出修订建议，经过管理层审核后方可实施。

通过以上详细的饮用水管理规章制度的制定，旨在为员工提供安全、健康的饮用水保障，确保饮用水管理的规范化、标准化，提升员工的生活和工作质量，同时为公司创造良好的工作环境。