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美国强生制药案例;美国强生基本情况;美国强生全球管理架构;序号
;强生在华企业基本组织架构;强生在华企业的运作;强生消费品在华企业的协作;强生在华的制药企业;强生对西安扬森的管理与支持;;西安扬森总裁;销售总部;调整原则:
按产品的不同特性,将市场和销售队伍划分为三个部分,即专业产品队伍、特殊专业产品队伍和OTC产品队伍。三支队伍分工不分家,形成相对独立、相互配合、相互支持、相互依赖的新型关系。这种划分使公司的资源分配更趋集中和合理。
对产品的划分不是按照国家规定的OTC与处方药标准,而是根据产品的市场特性来划分。即部分处方药也由OTC产品队伍销售,专业产品包括处方药和部分OTC产品。
OTC销售部统一负责西安扬森的销售渠道,专业和特殊专业产品的销售部只负责对医药代表的管理。
客户服务部:协助市场部及产品经理安排促销活动、会议;
销售服务部:负责从接受订单—发货—开票的全过程服务;
市场委员会:轮流做庄,周周开会,协调市场问题。;市场与销售副总裁;西安扬森营销总体组织架构;西安扬森营销体系的管理
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