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试用期工作自我总结11篇

试用期工作自我总结(1)

8月，我有幸来到了XX医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常

难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定

要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我

才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的

一个月时间里，我深切地感受到XX医院先进的医院管理模式、周到的职业安全

防护等诸多值得我们学习的地方，

一、人性化的管理首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个

病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本

职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常

规管理、调试、保养、维修及备件的购买;健康服务助理，负责护理用品的更换

和补充、保管等;病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作;医疗秘书，负责接

待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责病房卫生(要求达到

一尘不染的效果)。

通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，

一切尽在医护人员的呵护之中。其次XX医院对每名新报到的员工均要进行《职

业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及

缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。

接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。

在学习的期间我们了解到XX医院对员工也进行人员素质培养，年初，由护

士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，

并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员

的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，

而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有

这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差

错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了

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一系列讲座，如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为

员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。

二、先进的设备及技术水平和优质的服务

科学有效的器械设置，是XX医院的一个较为明显的特色，

以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等

嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、

复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床

配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心

电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变

换监测项目。

其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、

b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设

备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，

他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，

picc，等等。他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32

周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失

明及失聪，及早治疗。

医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞

之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖

箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿

的生长发育。对有特殊问题的婴儿，有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务，

对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。全院开展以家

庭为中心的护理模式。

普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大

使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担

心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。在nicu中，护理人员鼓

励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦

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