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人力资源年度工作总结报告
（经典版）
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序言
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人力资源年度工作总结报告
人力资源年度工作总结报告(精选10篇)
人力资源年度工作总结报告要怎么写，才更标准规范？根据多年
的文秘写作经验，参考优秀的人力资源年度工作总结报告样本能让你
事半功倍，下面分享【人力资源年度工作总结报告(精选10篇)】，
供你选择借鉴。
人力资源年度工作总结报告篇1
上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人
事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一
些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。主要做了以
下工作:
一、认真选拔，继续深化干部任用制度
为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人
用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部队
伍。
一是对全行科级干部进行了调整。_年初，在去年年底对支行科
级干部进行年度考核的基础上，市分行党委对全行科级干部进行了调
整，调整涉及全部16个支行，10个市分行内设机构，42人次，其中，
5名能力突出、表现优秀的副科级干部提拔为正科级。通过调整交流，
进一步优化各行领导班子结构，使班子整体合力得到明显提高。
二是面向全市农行招聘副科级干部。为进一步深化我市农行干部
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选拔任用制度改革，经市分行党委研究并报请省分行同意，决定采取
公开选拔、竞聘上岗的方式，面向全市农行招聘副科级干部。副科级
干部应聘资格为_年确认的全市农行科级后备干部。参加竞聘人数达
57人，市分行党委通过资格审查
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