如何成为优秀的领导人(PPT-51张).ppt

;团队问题诊断;二.为什么团队很大，业绩却无法倍增;三、为什么团队出不了骨干;四、为什么自己感觉很付出，还有人指责你;五、为什么团队无法凝聚;六、为什么你的市场无法扩张;七、为什么受伤的总是你;八、为什么你一直是将，而不是帅;;木桶理论;盖子法则：

领导力决定一个人办事的成效水平。

（1）你想爬得越高，就越需要领导力；你想发挥更大的影响，就需要更大的影响力。

（2）领导力常常是一个人及团体办事成效的盖子。如果领导能力强，锅盖就高，反之，团体的发展潜力便会受到限制。

（3）个人和团体的成效与领导力的强弱成正比。

（4）不管在哪一个行业，都可以看到一些聪明、有才干而又成功的人，仅仅因为缺乏领导力，使得他们的成就大大受限。;;;;3、领导人应有的思维;★协助下属要在意愿消失前出手

★必须支援却无法到场，经济支持是贴心的做法

;★关系不到位，有话直说无法得到理解

★不论任何情况，把话说圆是高招

;★领导人要有定期保持联系的口袋名单

★不可有“顺我者昌，逆我者亡”的二分做法，那是土匪心态

★对暂时不配合你的人，要安他的心，不要惹是生非

;允许下属的犯错，成就自己的包容;赞美要公开，批评要私下;;关心带来开心，开心换来省心;决策前要民主，决定后要专制;成功了是大家的，失败了我个人承担;;三个建筑工人的故事;权健事业的三种境界：

第一种赚点钱，贴补家用（低境界）

第二种我觉得很有成就感（一般境界）

第三种我在弘扬中华民族5000年的中医文化（高境界）;;;;;;;;;;;;七、领导人10大禁忌;七、领导人10大禁忌;青蛙的故事

-生活启迪;从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛

比赛的终点是：

一个非常高的铁塔的塔顶

;一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油

比赛开始了;老实说：

群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：

“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！”

“他们绝不可能成功的，塔太高了！”

听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。

群蛙继续喊着：

“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”;越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。

最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。

很自然，

其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的

有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程？

;它发现

这只青蛙是个聋子！

这个故事的寓意：

永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人

因为他们只会粉碎你内心最美好的

梦想与希望！;总是记住你听到的充满力量的话语，因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。

所以，总是要保持

积极、乐观！

;而且，最重要的是：

当有人告诉你你的梦想不可能成真时，你要变成“聋子”，对此充耳不闻！

要总是想着：

我一定能做到！

;

愿我们所有人都能梦想成真，成为优秀的领导人！

;46．凡事不要说＂我不会＂或＂不可能＂，因为你根本还没有去做！

47．成功不是靠梦想和希望，而是靠努力和实践．

48．只有在天空最暗的时候，才可以看到天上的星星．

49．上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价．

50．现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动。

51．宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子．

52．为成功找方法，不为失败找借口．

53．不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。

54．垃圾桶哲学：别人不要做的事，我拣来做！

55．不一定要做最大的，但要做最好的．

56．死的方式由上帝决定，活的方式由自己决定！

57．成功是动词，不是名词！

28、年轻是我们拼搏的筹码，不是供我们挥霍的资本。

59、世界上最不能等待的事情就是孝敬父母。

60、身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也；立身行道，扬名於后世，以显父母，孝之终也。——《孝经》

61、不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。——荀子《劝学篇》

62、孩子：请高看自己一眼，你是最棒的！

63、路虽远行则将至，事虽难做则必成！

64、活鱼会逆水而上，死鱼才会随波逐流。

65、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。

66、有价值的人不是看你能摆平多少人，而是看你能帮助多少人。

67、不可能的事是想出来的，可能的事是做出来的。

68、找不到路不是没有路，路在脚下。

69、幸福源自积德，福报来