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劳动防护用品管理制度

第一章总则

第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，有

效发挥其劳动防护作用，保障职工在生产劳动过程中的安

全和健康，依据《安全生产法》、《职业病防治法》等有

关法律、法规及《GB39800-2020个体防护装备配备规范》、

《山东省劳动防护用品配备标准》DB37/1922-2011等相

关文件要求，结合公司实际情况特制定本制度。

第二条本制度中的劳动防护用品是指从业人员为

防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使

用的护品的总称。

第三条本制度对公司劳动防护用品配备标准及时

限要求等方面进行了规范，适用于公司内部劳动防护用品

的配备、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等

监督管理。

第二章职责

第四条公司总经理是公司劳动防护用品监督管理

第一责任人，负责按照国家有关规定保证劳动防护用品所

需资金的投入；负责公司的劳动防护用品的配备及发放，

并负责公司配备申报计划的审批。

第五条公司分管安全副总经理是公司劳动防护用

品监督管理直接责任人，负责公司劳动防护管理的规划；

负责组织相关部门进行岗位职业危害因素辨识，依据辨识

结果及相关标准规定，组织制定本公司的劳动防护用品管

理规定及配备标准，并负责公司配备申报计划的审核。

第六条公司安全监察部是劳动防护用品的归口管

理部门，在日常管理中负有以下职责：

（一）负责公司劳动防护规划的具体实施。

（二）依据辨识结果及规定，负责编制、修订公司劳

动防护用品管理规定及配备标准,定期组织各车间（部门）

对发放标准进行评审，讨论其合规性、适用性、充分性，

使劳保用品切实满足员工的现场生产作业需要。

（三）负责特殊劳动保护用品（指：未规定发放标准

或发放周期未到，却急需领取的劳动保护用品）的审批发

放工作。

（四）负责监督检查各车间（部门）制度落实执行情

况。

第七条公司采购部是公司劳动防护用品的采购部

门，负责采购符合国家法律法规及相关标准的劳动防护用

品。

第八条仓库负责公司所有劳动保护用品的采购计

划的提报与发放工作，建立健全公司劳动防护用品领取台

账。并在日常管理中负有以下职责：

（一）负责制定仓库劳动保护用品最低库存，作为公

司次月劳动防护用品采购计划提报的依据。

（二）负责妥善保管已入库的劳动防护用品，并建立

健全劳动防护用品的采购、发放及库存台账，并列入公司

安全生产费用投入。

第九条各车间（部门）负责人，是本单位劳动防护

用品管理第一责任人，在日常管理中，负有以下职责：

（一）负责组织开展本单位劳动防护用品使用方法的

日常培训教育。

（二）监督指导本单位人员正确佩戴、使用个人劳动

防护用品。

（三）负责建立健全本单位劳动防护用品发放台账。

（四）各单位做好劳保用品使用到期后集中回收工作。

第三章劳动防护用品的配备程序

第十条首先必须严格执行国家《个体防护装备配备

规范》及《山东省劳动防护用品配备标准》的规定开展危

害因素辨识。

（一）危害因素的辨识原则:

1、应依据国家法律、法规、标准及专业知识,针对

不同作业场所、生产工艺、作业环境的特点,识别可能的

危害因素。

2、应对生产经营活动中各因素,包括人员、设备设施、

使用物料、工艺方法、环境条件、管理制度等进行系统分

析。不仅应分析正常生产操作中存在的危害因素,还应分

析技术、材料、工艺等发生变化、设备故障或失效、人员

操作失误等情况下可能产生的危害因素。

（二）辨识方法

应采用现场调查、测量、查阅相关记录、询问与交流

等方式对作业环境中的危害因素进行分析。主要从