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企业信息管理系统论文
企业信息管理系统论文模板
每一篇论文的撰写都是需要细心的开展,无论是格式还是表达方
面都有着严格的要求。下面是小编整理收集的企业信息管理系统论文
模板,欢迎阅读参考!
供电企业信息管理论文
1供电企业信息管理系统的构成
1.1基础硬件平台
基础硬件平台包括计算机硬件平台、软件平台以及基于电力通信
专网的传输网络、信息网络、网络信息系统安全防护体系等。硬件设
施是构建供电企业信息管理系统的物质基础,随着计算机技术的迅速
普及,这些早已不成为问题,但是计算机硬件设施更新换代很快,需
要定期更新才能满足系统功能需要,而硬件设施的更新往往投资较高。
随着云计算的广泛使用,采用云计算也有成为基础软件平台的可能,
可以降低基础硬件设施的费用。
1.2基础软件平台
基础软件平台包括操作系统、数据库系统、接口系统等。操作系
统常采用UNIX、Linux、Windows7和Windows8等。数据库系统常
采用Oracle、MySQL、Access、VisualFoxPro、PowerBuilder等软
件系统。接口系统可采用基于WEB服务、XML数据交换、专门接口
程序等。
1.3应用系统
应用系统要涵盖供电企业全部业务范围,例如财务管理系统、电
力营销管理系统、人力资源管理系统、生产管理系统、物资管理系统、
工程建设管理系统等。每一个专业系统还可再细分,例如电力营销管
理系统分为客户服务管理系统、营销业务管理系统、营销质量管理系
统、营销决策系统等;再如生产管理系统可分为生产计划管理、输电
线路管理、变电设备管理、配电设备管理、设备检修管理、设备试验
管理和安全监察管理等。各供电企业可根据本企业的实际情况选择适
当的管理模块。
1.4保障支撑
电力行业相关的法律、法规、政策、标准、规范、规程等是供电
企业构建信息管理系统的保障支撑。
2供电企业信息管理系统的构建方法
通过前面的介绍可见,供电企业信息管理系统的范围是比较广的,
下面就以人力资源管理系统的构建方法为例进行探讨。
2.1现状与需求分析
构建信息管理系统必须顺应供电企业信息化管理的需要,人力资
源管理系统的设计要考虑人力资源管理现状、系统建设的可行性以及
功能需求。人力资源管理现状包括员工构成情况,如学历、职称、年
龄等。系统建设的可行性主要是分析技术支持的程度(如国家相关政
策支持)和可能获得的经济效益等。功能需求就是考虑所需要设置的
管理模块,如按照人力资源全生命周期管理需要分成人力资源规划与
定员管理模块、组织结构管理模块、人事管理模块、人力成本规划及
管控模块、绩效薪酬管理模块、培训管理模块、资质管理模块、招聘
管理模块、报表管理模块等;从提高工作效率出发,可将系统设置为
用户管理及权限控制模块、部门信息管理模块、员工信息管理模块、
考核及薪资管理模块、统计分析管理模块、其他功能模块等。
2.2建设目标分析
人力资源管理系统的构建要体现供电企业人力资源管理工作的指
导思想,覆盖企业人力资源管理体系的范围,满足人力资源管理各业
务环节的平台需求,实现人力资源管理全过程、全员参与管理的目标,
因而系统总体要统一,但又要有局部的灵活性。
2.3总体架构酝酿
信息管理系统的开发有多种方法和途径,例如从开发过程出发可
以考虑生命周期法和原型法;从开发立足点出发可利用面向功能法、
面向数据法和面向对象法等;还可以采用模型驱动架构。以模型驱动
方法为例,基于人力资源业务特点,参考相关模型规范建立信息模型、
工作流程模型和安全模型等,这种方法具有较好的灵活性和扩充性。
根据软件的功能需求,可设立数据脚本层、数据访问层、业务逻辑层、
界面规则层和界面展示层5个层次。系统底层架构可考虑采用比较成
熟的J2EE架构,能保证稳定性和后期维护性。对于中小型供电企业,
用户端采用B/S模式,服务器端采用C/S结构更便于管理。
2.4数据库的建立
数据库设计的流程分为用户需求分析、概念结构设计、逻辑结构
设计和物理结构设计。前面已经介绍了用户需求设计,下面讨论一下
概念结构设计和逻辑结构设计。供电企业信息管理系统对安
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