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医院员工手册
（经典版）
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序言
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医院员工手册
医院员工手册(精选5篇)
大家知道吗?员工手册既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规
章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了
规章制度制定上的一些疏漏。下面是本店铺为大家整理的医院员工手
册例文，希望能帮助到大家!
医院员工手册篇1
1、根据国家对医院实行、根据国家对医院实行金额管理，差额补助超支不补，结余留
用用的预算管理原则，医院各项收支都纳入预算管理范围内。
2、在编制预算时应根据国家方针政策和上级部门下达的任务结
合本院情况，本着开源节流增收节支、略有结余的原则进行编制。不
得编制赤字预算。
3、收入预算应根据上年度实际收入水平，结合当年的计划目标
及医疗收费标准增减情况进行编制。
4、支出预算应根据上年度实际支出水平，以及本年度工作计划、
收入预算、物价变动情况等进行编制，既要保证医疗业务活动的需要，
又要量入为出，处理好需要与可能两者间关系。
5、差额预算补助、专项补助、科研经费、大型维修、大型设备
购置以及清欠基金等其他专项补助，按照上级部门下达的预算指标编
制，做到专款专用。
6、使用分配的各项资金收支预算，应根据收支结余和有关规定
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提取金额编制。
7、各项预算报表经院长办公会审定后严格管理。
医院员工手册篇2
1、加强业务知识和现代管理知识学习，不断提高自身业务素质
和管理水平。
2、负责拟定院感工
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