内审员能力评估表格.pdfVIP

内审员能力评估表格

背景

内审员在组织内起着非常重要的角色，他们负责评估和监督组

织的内部控制，确保公司的运作合规和有效。为了更好地评估内审

员的能力，我们设计了以下评估表格。

评估表格

基本信息

-姓名：

-部门：

-职位：

-评估日期：

能力评估

请根据以下能力指标进行评估，将适用的分数填入相应的方框

内：

1.专业知识（10分）专业知识（10分）

-深入了解相关法律法规和内部控制要求

-熟悉行业标准和最佳实践

-理解公司运作模式和风险

2.审计技能（10分）审计技能（10分）

-能够进行全面的风险评估和内部控制评估

-拥有良好的审计流程和方法论

-具备有效的数据分析和报告能力

3.问题解决（10分）问题解决（10分）

-能够识别和分析问题根源

-提供合理和可行的解决方案

-能够组织并推动问题解决过程

4.沟通能力（10分）沟通能力（10分）

-能够清晰表达观点和意见

-动听且有说服力的演讲技巧

-能够有效倾听和理解别人的需求

5.领导力（10分）领导力（10分）

-具备团队管理和激励能力

-能够引导他人达成共识和目标

-在工作中展现出积极的影响力

总分评定

请将以上各项能力评估的分数相加，并根据以下等级划分提供

总评分：

-38-50分：优秀

-26-37分：良好

-15-25分：一般

-0-14分：需要改进

总结

通过对内审员的能力评估，可以更好地了解他们在专业知识、

审计技能、问题解决、沟通能力和领导力方面的表现。这些评估结

果可以为组织提供决策参考，以进一步促进内审工作的卓越和有效

性。

以上是内审员能力评估表格的内容，可根据实际情况进行适当

调整和修改。希望这份评估表格能对您有所帮助！