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企业战略心得体会6篇

企业战略心得体会6篇

企业战略心得体会篇1

首先，我十分感谢公司给我们全体员工的群众培训，也很荣

幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了

公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，

也十分珍惜这次机会。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很

枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，

渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我

个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，

而且与生活紧密相连。

在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，

及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和职责

心强的员工。

如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不

能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也

将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我

们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大

的价值及效益;然而色彩的比较也能很大程度点亮顾客的眼睛，

吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是

十分着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内

充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为

一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!

接下来的培训，我想会更搞笑、更专业，所以我会更认真听，

理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工

作!

学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习

和工作经验当中让我们把超市变得更加

完美。

企业战略心得体会篇2

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，

我们每个人都面临许许多多选取，我们能够选取自己的职业，也

能够规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对

生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么

一辈子!因此有人选取了索取与享受，而有人则选取了给予与奉

献，还有超多十分善良但心态与行动却一向在摇摆的寻常百姓。

这也就构成了日常的文化差异。

李总提出我们_公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，

一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有

其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能透过

学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好

的途径。首先我们就应认识到，什么样的人才是企业优秀的人才

一个企业的优秀人才，就应是深知企业的文化，在思想上能有机

地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色

地完成本职工作的潜力，个性是前者尤为重要。

来到_公司就职，我们每个人都有一种期盼：期望透过自身

的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不

仅仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没

有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩

瓦解只是迟早的问题。怎样让_这个团队拧成一股绳，发挥出最

大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中就应贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做

事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融

入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是_公司的企业文化的一种体现，

以服从组织、团队合作、职责敬业、诚实守信和自我批判等的企

业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多

年经验的积累与沉淀，是_公司人群众智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，

我们要透过工作的实践来不断的学习，用心地注意吸纳其它企业

的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种

文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念

等等一系列构成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得

以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的

资本，否则，再多的资本也但是是一堆废纸，因为它会在今后的

市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要

我们继承这种文化，并将其发扬光大，群众团结一致共同奋斗，

我们有理由相信_的明天会更好!

企业战略心得体会篇3