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《管理学》考研马工程2021考研真题库--第1页
《管理学》考研马工程2021考研真题库
第一部分考研真题精选
一、单项选择题
1“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约
尔十四项管理原则中的哪一项？（）[北科2013年研]
A．统一指挥
B．统一领导
C．等级链
D．集中化
【答案】C查看答案
【解析】法约尔十四项管理原则中的第九条为等级链与跳板。等级链是指
“从最高的权威者到最低层管理人员的等级系列”，它表明权力等级的顺序和信息
传递的途径。为了保证命令的统一，不能轻易违背等级链，请示要逐级进行，指令
也要逐级下达。有时这样做会延误信息，鉴于此，法约尔设计了一种“跳板”，便
于同级之间的横向沟通，但在横向沟通前要征求各自上级的意见，并且事后要立即
向各自上级汇报，从而维护统一指挥的原则。
2泰罗科学管理思想的核心观点是（）。[浙工大2018年研]
A．提高人的积极性
B．寻找最佳的作业方法，提高生产效率
C．构建全面的现代管理体系
D．建立分工合理，规范运作的组织体系
【答案】B查看答案
《管理学》考研马工程2021考研真题库--第1页
《管理学》考研马工程2021考研真题库--第2页
【解析】泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率，根本目的是谋求最
高工作效率。实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思
想上来一个彻底变革。因而，泰罗科学管理理论的核心观点是寻找最佳的作业方法，
提高生产效率。
3在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（）。[中
央财大2014年研]
A．行为科学理论
B．人际关系学说
C．管理科学理论
D．社会系统学派
【答案】B查看答案
【解析】1933年梅奥在代表作《工业文明的人类问题》中，全面总结了亲
身参与并指导的霍桑试验及其他几个试验的初步成果，系统阐述了与古典管理理论
不同的观点——人际关系学说。该学说的主要观点包括：①工人是“社会人”，而
不是“经济人”；②企业中存在着“非正式组织”；③生产率主要取决于工人的工
作态度以及他和周围人的关系。
4霍桑实验的结论告诉我们，要重视管理中的（）因素的影响。[浙工大2018
年研]
A．管理者
B．规章制度
C．非正式组织
D．生产环境
《管理学》考研马工程2021考研真题库--第2页
《管理学》考研马工程2021考研真题库--第3页
【答案】C查看答案
【解析】梅奥的霍桑实验表明，企业中实际存在着一种“非正式组织”，
这种“非正式组织”对于工人的行为影响很大，是影响生产效率的重要因素，因此，
要重视管理中“非正式组织”因素的影响。
5决策过程中的“拍板”指的是（）。[中财2013年研]
A．确定决策目标
B．确定价值指标
C．选择满意方案
D．确定评价标准
【答案】C查看答案
【解析】决策过程的步骤之一是确定所拟定的各种方案的价值或恰当性，
并确定最满意的方案。选择满意方案是决策者对方案进行“拍板定案”的工作。
6管理者对某一情况进行
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