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平面设计师的职责描述范文
职责:
1)具备良好的沟通协调能力,主导完成重大设计项目;
2)独立掌控整个设计项目,独立完成日常设计工作,较强的创意
和执行力;
3)具备较强的设计功底,能独立完成图形的创意及设计;
4)必须具备一定的审美能力,能较为准确的把握客户的设计需
求。
任职资格:
1)____年以上平面设计工作经验,具有独立的创意思想和设计执
行能力;
2)大专以上学历;
3)熟悉设计操作流程,能够独立承担品牌创意、视觉设计及执行;
4)能熟练运用AdobeInDesign、AdobeIllustrator、
AdobePhotoshop等软件;
5)对设计创意构想有较佳表达能力、能和协作部门积极沟通完善
工作项目;
6)具有良好的团队合作精神和高度的责任感。
平面设计师的职责描述范文(2)
一、工作职责
1.根据客户需求、品牌形象及市场趋势,设计和制作创意的平面
设计方案;
第1页共4页
2.负责品牌标识、宣传册、海报、广告、包装、POP、展示道具
等设计制作;
3.负责公司网站、移动端页面和其他各类数字平台的设计和优
化;
4.根据项目需求进行平面设计的创意构思及呈现,并与团队沟
通,根据需求进行修正;
5.参与产品拍摄、后期制作及图片处理工作;
6.跟进项目执行进度,确保项目按时、高质量地完成;
7.负责相关设计文件的整理、归档和管理。
二、任职资格
1.平面设计或相关专业本科以上学历;
2.精通设计软件(Photoshop、Illustrator、InDesign等);
3.具备良好的审美观和时尚的设计感;
4.熟悉品牌形象设计,能够准确理解客户需求并将其转化为设计
方案;
5.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效与项目团队进
行协作;
6.具备良好的抗压能力和自我管理能力;
7.具备独立解决问题的能力和创新能力;
8.具备较强的学习能力和对新技术的敏感度。
三、绩效要求
1.根据项目需求,保质保量地完成设计任务,并按时交付;
2.根据公司品牌形象和市场趋势,提供具有创意和差异化的设计
方案;
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3.能够表现出专业水准和创意能力,为公司赢得客户和市场的认
可;
4.能够主动关注行业动态和市场趋势,不断提升设计水平和创意
能力;
5.能够积极与团队成员和上下游部门进行沟通和协作,保证项目
的顺利进行;
6.能够主动承担工作责任,遵守公司的文化和规章制度。
四、职业发展路径
1.平面设计师初级:负责基本的平面设计工作,根据需求完成设
计任务;
2.平面设计师中级:在初级工作基础上,能够独立担当一些复杂
项目的设计工作,具备协助团队管理的能力;
3.平面设计师高级:在中级工作基础上,能够独立承担复杂项目
的设计工作,并具备一定的团队管理能力;
4.平面设计主管:负责团队的管理和项目的组织实施,对团队成
员进行指导和培训;
5.平面设计总监:负责设计部门的整体管理和设计方向的规划,
对整个设计团队负责。
五、工作环境和福利待遇
1.工作环境:公司提供现代化的办公环境和先进的设计软件设
备,为员工创造舒适的办公条件;
2.福利待遇:公司提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括年终奖
金、节假日福利、调休、健康保险等;
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3.职业培训:公司提供专业的职业培训,提供机会学习和发展,
帮助员工不断提升技能和职业水平;
4.职业发展:公司提供良好的职业发展机会和晋升通道,根据个
人能力和表现给予相应的职业发展空间;
5.
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