干部续聘合同5篇.docx

干部续聘合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘干部）：____________________

根据甲方工作需要和乙方的工作能力，经双方协商，达成如下协议，并由双方共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，续聘期限共计为年。

二、工作职责与内容

乙方受聘岗位为干部岗位，具体工作职责和内容如下：

1.在甲方单位担任重要职务，负责公司日常管理及相关事务。

2.制定并执行公司策略，保证公司的稳定与发展。

3.维护公司利益，确保公司资产安全增值。

4.参与重大决策，为公司提供法律、经济等方面的专业意见。

5.完成甲方交办的其他任务。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元整（￥____），根据工作表现及业绩考核，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责与考核

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。

3.若乙方在任职期间有重大失误或违反公司规定，甲方有权解除合同。

五、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属与承担风险

本合同涉及的技术成果或创新性工作所产生的知识产权归属甲方所有。乙方在工作中可能承担的风险由双方共同承担，具体承担比例及方式由双方另行约定。

七、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；

3.乙方严重违反甲方规定的；

4.乙方存在其他违法行为的；

5.合同期满，双方未续签的。

八、违约责任与争议解决方式

若甲乙双方在执行本合同过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（续聘方）：__________

乙方（受聘干部）：__________

根据甲方发展需要及乙方工作能力等综合因素，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方继续任职达成以下协议：

一、续聘原则

甲方根据工作需要和乙方工作能力等综合因素，决定继续聘用乙方在公司担任__________职务。

二、续聘期限

本次续聘期限为自____年____月____日至____年____月____日。

三、岗位职责及要求

（一）乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从上级安排，积极履行岗位职责，尽职尽责完成工作任务。

（二）岗位职责及要求详见附件《岗位说明书》。

四、薪资待遇及福利待遇

（一）薪资标准：基本工资+绩效薪酬。具体薪资标准按照甲方公司薪酬制度执行。

（二）福利待遇：甲方根据公司政策，为乙方提供规定的福利待遇。

五、工作纪律和保密义务

（一）乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。

（二）乙方违反工作纪律或保密义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

六、合同解除和终止

（一）本合同在以下情况下可以解除：

1.双方协商一致解除本合同；

2.乙方有严重违反公司规章制度行为的；

3.乙方存在严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方存在违法违纪行为被国家依法追究刑事责任的。

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘干部）：_________________________

根据甲方工作需要和乙方个人申请，经双方平等协商，愿意签订本续聘协议。协议条款如下：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位与职责要求

1.聘用岗位：_________________________。

2.职责要求：乙方应按照甲