全国2023年春4月自考本科劳动法00167考试试卷含解析.pdfVIP

全国2023年春4月自考本科劳动法00167考试试卷

一、单项选择题

1、关于服务期的说法，正确的是______。

A．培训费用不包括培训期间的差旅费用

B．用人单位可以要求劳动者支付高于培训费用3倍的违约金

C．用人单位为劳动者提供了专项培训，待遇才可约定服务期

D．因劳动者过错被解除劳动合同的，劳动者无需支付违约金

2、按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申

请先予执行，下列有关说法正确的是______。

A．劳动者应当提供担保

B．仲裁庭可以执行先予执行裁决

C．当事人之间的劳动权利义务关系明确

D．劳动者无须提供不先予执行严重影响生活的证据

3、不可以实行劳务派遣的岗位是______。

A．临时性岗位

B．辅助性岗位

C．替代性岗位

D．主营业务核心岗位

4、女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天，

严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案，说法正确的是______。

A．纪某已经怀孕，公司无权解除劳动合同

B．公司支付赔偿金后可以产生解除的效果

C．公司单方解除劳动合同，无需事先将理由通知工会

D．如果解除劳动合同的理由成立，公司无需支付经济补偿金

5、签订集体合同发生争议时，错误的处理程序是______。

A．只能协商、协调处理

B．没有基层调解程序

C．不适用诉讼程序

D．适用劳动仲裁程序

6、有关工资支付的说法，错误的是______。

A．每月至少支付1次

B．可以有价证券形式支付

C．可以委托银行代发工资

D．在解除或终止劳动合同时应一次性付清

7、职工累计工作满20年，可享受的带薪年休假天数是______。

A．5天

B．10天

C．15天

D．20天

8、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。

A．试用期内

B．用人单位生产经营困难

C．未签劳动合同

D．未按时发放工资

9、关于劳动合同终止，说法正确的是______。

A．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止

B．双方约定劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止

C．劳动合同期限届满时劳动者怀孕的，劳动合同依法终止

D．除劳动合同期满终止外，用人单位不需要支付劳动者经济补偿

10、劳动法律事实的表述中，错误的是______。

A．引起的结果是劳动法律关系

B．劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介

C．劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件

D．劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件

11、劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权______。

A．解除劳动合同

B．终止劳动合同

C．撤销劳动合同

D．中止劳动合同

12、我国实行的统筹就业政策中不包括______。

A．城乡统筹

B．区域统筹

C．行业统筹

D．群体统筹

13、属于劳动合同中的约定条款是______。

A．劳动合同期限

B．工作地点

C．劳动报酬

D．试用期

14、就业促进的权利主体是______。

A．政府

B．用人单位

C．自主创业者

D．人力资源市场中介机构

15、赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，双方约定社会保险

费随工资发放，赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月，赵某以久盛物业公司未依法缴

纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案，说法正确的是______。

A．赵某违反诚信原则，不应支持其主张

B．参加社会保险不属于劳动合同必备条款

C．双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属无效

D．双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属可撤销

16、关于年休假制度，表述正确的是______。

A．年休假适用于用人单位的所有职工

B．在本单位的工作年限与其享受年休假长度无关

C．病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假

D．本人不愿休年休假应由用人单位支付其300%日工资收入

17、劳动法调整的对象中不包括______。

A．劳动行政管理部门与其工作人员的关系

B．劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系

C．劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系

D．职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系

18、我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是______。

A．《组织权与集体谈判权公约》

B．《最低就业年龄公约》

C．《消除就业者职业歧视公约》

D．