出租汽车驾驶员劳动合同范本7篇.docx

出租汽车驾驶员劳动合同范本7篇.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

出租汽车驾驶员劳动合同范本7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

户籍所在地地址:____________________

常住地址:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同。现对有关出租汽车驾驶员的劳动合同事项进行明确。

一、劳动合同期限

本合同期限为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为一个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内乙方不符合岗位要求的,甲方可以解除劳动合同。试用期满表现良好的,可成为正式员工并享受正式员工待遇。本合同期满经双方协商可续签劳动合同。

二、工作岗位及要求

甲方聘用乙方从事出租汽车驾驶岗位工作,乙方应服从公司管理规定,按照岗位勤勉履行工作职责。乙方应具备从事驾驶工作的相关证件和资质要求,身体健康。对多次严重违规、发生质量事故和违反安全生产相关规定等人员或患有不适应工作岗位疾病的,甲方有权解除劳动合同。乙方的工作职责、任务由甲方根据工作需要依法合理确定。乙方应服从甲方的安排和管理要求等日常工作管理考核和车辆运营管理规定以及道路交通安全等方面的有关规定等内容详见双方签订的《聘用协议》。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方(用人单位):__________公司

地址:_________________________________________

乙方(劳动者):____________姓名:_______性别:_______年龄:_______身份证号:_____________________________________

住址:_________________________________________

联系方式:______________________________联系电话:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事出租汽车驾驶工作相关事宜达成如下协议,以共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事出租汽车驾驶工作,具体工作内容为驾驶出租汽车。工作地点为所在地范围以内。甲方可根据工作需要或根据乙方工作能力、工作表现等调整工作内容及工作地点,乙方应予服从安排。乙方应按时保质保量完成甲方安排的出车任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据出租汽车运营服务的需要,实行不定时工作制或综合工时制。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间,保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要乙方不能实行标准工时制的,应报劳动保障行政部门批准实行不定时工作制或综合工时制工时制度。具体安排由甲方决定并通知乙方执行。因工作需要,乙方超过法定工作时间提供服务所形成的劳动不计加班加点工资。若甲方安排乙方超时工作或在节假日安排工作的,将按照《劳动法》相关规定支付劳动报酬或安排补休。若乙方自行加班加点的,甲方不支付加班工资。因不可抗力原因造成超时工作或节假日安排工作的,不视为违约情形。乙方在法定节假日期间提供服务时,甲方应按照国家规定支付加班工资或调休安排。

四、劳动报酬及支付方式和时间

篇3

甲方(单位名称):__________________________

地址:______________________________________

法定代表人或主要负责人:____________________

乙方(驾驶员姓名):________________________

身份证号码:_______________________________

住址:_________________

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档