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人才管理与培养
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人才管理概述
招聘与选拔策略
培训与发展规划
绩效管理与激励机制
团队建设与文化塑造
法律法规与风险防范
人才管理概述
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人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动，旨在最大限度地发挥人才的潜能和创造力。
人才是企业最宝贵的资源，有效的人才管理能够提高企业的竞争力和创新能力，促进企业的可持续发展。
重要性
定义
理念
以人为本、尊重个性、鼓励创新、注重绩效。
原则
公平公正、竞争择优、人岗匹配、动态管理。
公平公正
确保人才选拔和使用的公正性和公平性，避免主
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