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2024年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷A卷

含答案

单选题（共45题）

1、煤矿井下作业实行()工作制。（）

A.三班8小时

B.四班6小时

C.二班12小时

D.标准工作日

【答案】B

2、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。

A.培训意见

B.培训建议

C.培训评估

D.培训总结

【答案】C

3、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道

办事处应当通知其在（）个月内补办。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】C

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4、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】C

5、以下关于标高的表述错误的是（）。

A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.标高分为相对标高和绝对标高两种

C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示

【答案】C

6、低碳钢的含碳量（）。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

【答案】A

7、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包

人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包

人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同

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签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计

后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双

方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如

下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面

通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队

长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳

宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行

了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承

包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提

起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

【答案】B

8、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水

=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率

1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269