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安全生产事故调查处理管理制度

第一章总则

为加强安全生产管理，规范安全生产事故的调查处理工作，确保事故处理的公正性、透明性和有效性，保护员工的合法权益，依据《安全生产法》《工伤保险条例》和相关行业标准，特制定本制度。

本制度适用于所有参与安全生产的单位及其员工，旨在明确事故调查的工作流程、责任分工和处理规范，确保事故调查工作能够高效、准确地进行。

第二章制度目标

1.明确职责：明确各部门、各岗位在事故调查处理中的职责和权限。

2.规范流程：建立统一、规范的事故调查处理流程，确保调查的严谨和高效。

3.客观公正：确保事故调查的客观性，避免人为因素干扰，维护事故处理的公正性。

4.持续改进：通过事故调查总结经验教训，促进安全管理的持续改进和提升。

第三章适用范围

本制度适用于公司内所有部门、岗位及外包单位，涉及所有因工作原因造成的安全生产事故，包括但不限于：

1.设备事故

2.职业病

3.人身伤害事故

4.火灾、爆炸等突发事件

第四章管理规范

第1条事故报告

1.发生安全生产事故后，现场负责人应立即向上级主管报告，并根据情况启动应急预案。

2.事故报告应包含事故发生时间、地点、事故类型、受伤人数、初步原因等基本信息。

第2条事故调查小组的组建

1.事故发生后，立即成立事故调查小组，由公司安全管理部门牵头，相关部门参与。

2.调查小组成员应具备相关专业知识，确保调查的专业性和公正性。

第3条事故调查流程

1.现场勘查：事故调查小组应尽快到达事故现场，进行勘查，收集证据。

-记录现场情况，包括事故发生的环境、设备状态等。

-拍摄现场照片，保留相关物证。

2.访谈调查：对事故相关人员进行访谈，收集证言，了解事故发生经过。

-访谈应尽量在事故发生后24小时内完成。

-访谈记录应准确、完整，确保信息真实。

3.资料收集：收集与事故相关的各类资料，包括操作记录、设备维护记录等。

4.原因分析：结合现场勘查、访谈和资料，进行事故原因分析，查找直接原因和间接原因。

第4条事故报告

1.事故调查小组应在事故发生后5个工作日内，形成事故调查报告，报告内容包括：

-事故基本情况

-事故原因分析

-责任认定

-处理建议

-改进措施

2.调查报告应由所有调查小组成员签字确认，并报送公司管理层审阅。

第五章事故处理

第1条责任认定

1.根据事故调查报告，明确责任单位和责任人。

2.责任认定应遵循“谁主管、谁负责”的原则。

第2条处理措施

1.对于造成严重后果的责任人，依据公司相关规定，给予相应的处分。

2.对事故造成的损失，应按照相关法律法规进行赔偿。

第3条改进措施

1.根据事故调查结果，制定改进措施，防止类似事故的再次发生。

2.每半年对改进措施进行评估和更新。

第六章监督机制

第1条监督检查

1.公司安全管理部门应定期对事故调查处理工作进行监督检查，确保制度的落实。

2.对未按规定程序进行事故调查的单位或个人，给予相应的处罚。

第2条记录与报告

1.事故调查及处理过程中的所有记录、报告，应妥善保存，确保可追溯性。

2.定期向公司管理层汇报事故处理情况及改进措施的落实情况。

第七章附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3.本制度如需修订，须由公司管理层提出，并经过审核后方可实施。

通过以上制度的建立，旨在增强公司安全生产管理的规范性和有效性，确保每一位员工的安全，促进公司的可持续发展。