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员工绿色创造力的诱发机制：个体、情境及其共同作用模式
目录
一、内容描述................................................3
1.1研究背景与意义.......................................4
1.2研究目的与问题.......................................6
1.3研究方法与范围.......................................6
二、文献综述................................................7
2.1员工创造力的研究现状.................................9
2.2绿色创造力的提出与发展..............................10
2.3个体与情境对绿色创造力的影响........................11
2.4综合研究模型与观点..................................12
三、理论基础...............................................13
3.1创造力理论..........................................15
3.2绿色创造力理论......................................16
3.3个体与环境互动理论..................................17
四、员工绿色创造力的诱发机制分析...........................19
4.1个体因素与绿色创造力................................20
4.1.1个性特征........................................21
4.1.2能力结构........................................22
4.1.3心理资本........................................23
4.2情境因素与绿色创造力................................24
4.2.1工作任务特征....................................26
4.2.2团队氛围........................................27
4.2.3上级支持........................................28
4.3个体与情境的相互作用................................29
五、综合模型构建...........................................30
5.1模型的提出..........................................31
5.2模型的验证与分析....................................32
六、研究假设与命题.........................................34
6.1研究假设............................................35
6.2命题提出............................................36
七、研究设计与方法.........................................37
7.1研究样本选择........................................39
7.2数据收集方法........................................40
7.3数据分析策略........................................41
八、实证研究结果与讨论.....................................42
8.1实证研究结果........................................43
8.2结果讨论............................................45
8.3对比分析..................
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