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最新2024年劳动用工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。但因特殊生产、经营需要，经双方协商后，可以安排加班。加班报酬按照国家规定执行。

2.甲方应按照国家法定节假日和本市规定休假时间，安排乙方休假或调休。法定节假日期间工作的工资报酬按国家和公司相关规定执行。乙方休假期间的工资待遇按国家有关规定及公司考勤制度执行。特殊工作岗位需调整休息时间或者弹性工作的按甲方规定执行。法定节假日期间正常工作按国家及公司规定支付加班工资。其他加班时间需按公司规定执行支付加班工资或调休。具体支付办法为：____________。

四、劳动报酬及福利待遇

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篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

3.合同期限为：_____年

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_____________________________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据企业的经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

3.甲方可依据公司政策为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定协商变更或解除劳动合同。

2.合同的解除和终止应遵循法定程序和条件。

3.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。

八、违约责任和其他事项

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。

2.本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同中的未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________