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学问产权疼惜管理制度
一、目的
为有效疼惜公司学问产权,激励广袤员工创立创立和治理创立的主动性,发挥公司的整体优势,促进科技成果产业化,根据国家学问产权法律、法规,结合本公司的实际状况,特制定本规定。
二、管理职责
1、总经理负责公司学问产权管理总体方针目的的制定。
2、公司副总负责分管部门的学问产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司学问产权工作方案的拟定,并负责学问产权的开掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。扶植各职能部门进展学问产权的专利疼惜。
4、工程部负责公司探讨工程立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理,专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的学问产权包括:
〔1〕专利权:指创立、好用新型、外观设计等专利。主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
〔2〕著作权:是指利用公司的物质条件所创作,并由公司担当责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明;各种技术、管理标准;工艺说明书、计算机软件、电路布图;各种探讨、技术、试验报告以及由公司组织人员进展创作、供应物质条件进展创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
〔3〕商标权:是指公司拥有注册商标,包括产品商标和效劳商标等。
〔4〕商业机密:是指不易申请专利的技术窍门、技术配方、工艺流程等技术信息,以及具有商业价值的经营决策,投资方案、销售策略等方面的经营信息。
〔5〕根据国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他学问产权。
三、学问产权的归属
1、公司对以下标识依法享有专有权:
〔1〕以公司名义申请注册的商标。
〔2〕司徽、司标;
〔3〕公司名称
〔4〕公司的其他效劳性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务,或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的创立创立和技术成果,是公司的职务创立创立和职务技术成果。职务创立创立申请专利的权利属于公司,专利申请被批准后,公司为专利权人。职务技术成果的运用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司担当责任的作品为公司法人作品,其著作权及其邻接权由公司享有。未完成公司的工作任务所创作的作品是职务作品,除第六条规定状况外,著作权由完成者享有,公司在其业务范围内对职务作品拥有优先运用权。作品完成三内,未经公司同意,作者不得容许第三人及公司一样的方式运用该作品。
4、主要利用公司的物质技术条件创作,并由公司担当责任的工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件、测绘图等职务作品以及法律、行政法规规定的或者合同约定著作权由公司享有的职务作品,作者享有署名权,著作权及其他权利由公司享有。
5、在执行公司科研等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术隐私属公司全部。
6、公司派遣出国访问、进修、留学及开展合作工程探讨的人员,对其在公司已进展的探讨,并且在国外可能完成的创立创立、获得的学问产权,应在出国前及公司签订协议,明确规定其创立创立及其他学问产权的归属。
7、来公司学习、进修的人员以及开展合作工程探讨的探讨人员,在公司期间参及担当的公司探讨课题或者担当公司支配的任务所完成的创立创立及科技成果,除协议另有规定的外,归公司享有。
8、离退休、调离及被公司辞退的人员,在分开工作岗位三内完成的及其原担当的本职工作或任务有关的创立创立或科技成果,归公司享有。
9、利用本单位的物质技术条件所完成的创立创立,单位及创立人或设计人订有合同,且合同符合法律规定,并对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的,从其约定。
四、学问产权的管理
1、公司成立学问产权指导小组,指导公司的学问产权疼惜工作,办公室负责处理学问产权疼惜和管理的日常事务。
2、工程部负责公司可研工程立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理。
科研工程的担当者〔课题组或课堂探讨人员〕,在申请立项之前应进展专利文献及相关文献的检索;课题组或课题探讨人员在科研工作过程中,应做好技术资料的记录和保管工作;科研工程完成后,工程负责人应将全部试验报告、试验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料搜集整理后交工程部归档。
3、在科研活动中做出的职务创立创立或形成的职务技术成果,工程负责人应刚好向工程部提出申请专利的建议,并提交相关资料。工程部对工程负责人的建议和相关资料进展审查,对须要申请专利的应刚好交办公室办理专利申请,对不宜申请专利的技术隐私要刚好实行措施予以疼惜。
4、公司及其所属单位及国内外单位或者个人合作进展科学探讨和技术开发,对外进展学问产权转让或者容许运用,应当依法签订书面合同,明确指示产权的归属以及相应的权利、义务等内容。公司所属各单位对外进展学问产权转让或者容许运用前,应将相关协议或合同送技术总监审查,并报总经理批准。
5、来公司学习、培训或合作探讨的人员,在分开公司前,须将在公司从事科技工作的全部技术资料、试验材料
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