人力资源开发与人才招聘作业指导书.docVIP

人力资源开发与人才招聘作业指导书

TOC\o1-2\h\u3997第1章人力资源开发战略规划 3

194341.1人力资源规划的重要性 3

150971.2建立人力资源开发战略 3

277321.2.1分析企业战略与业务需求 3

238991.2.2制定人力资源开发目标 4

145771.2.3设计人力资源开发策略 4

82841.3人力资源规划的步骤与方法 4

105021.3.1步骤 4

25521.3.2方法 4

3903第2章人才招聘与选拔理念 4

318142.1人才招聘的基本原则 4

79452.2选拔过程的关键环节 5

61202.3招聘与选拔的创新发展 5

28100第3章工作分析与职位设计 6

161213.1工作分析的方法与应用 6

221253.1.1工作分析方法 6

93553.1.2工作分析应用 6

70893.2职位设计的要点与误区 6

299353.2.1职位设计要点 7

172933.2.2职位设计误区 7

177583.3职位说明书编写技巧 7

16605第4章招聘渠道与策略 7

117034.1传统招聘渠道的优势与不足 7

252364.1.1优势 8

177794.1.2不足 8

321044.2网络招聘的发展与挑战 8

176644.2.1发展 8

113274.2.2挑战 8

223024.3创新招聘渠道的摸索与实践 9

93744.3.1社交媒体招聘 9

168844.3.2内部推荐 9

184044.3.3校园招聘 9

35704.3.4行业论坛和社群 9

79664.3.5人工智能与大数据 9

16583第5章招聘广告与宣传 9

78595.1招聘广告的撰写技巧 9

135475.1.1标题设计 9

143955.1.2岗位职责与任职要求 9

67995.1.3企业优势与福利待遇 9

133725.1.4语言风格 10

217415.2招聘宣传的渠道选择 10

232025.2.1线上渠道 10

162145.2.2线下渠道 10

266735.3招聘广告的投放策略 10

326215.3.1目标人群定位 10

615.3.2时间节点选择 10

303175.3.3费用预算 10

13895.3.4效果评估 11

12654第6章面试组织与实施 11

228726.1面试的类型与技巧 11

309806.1.1面试类型 11

169506.1.2面试技巧 11

252646.2面试官的培训与选拔 11

284196.2.1面试官的培训 11

69046.2.2面试官的选拔 12

55676.3面试过程的组织与管理 12

54126.3.1面试前的准备 12

175916.3.2面试过程中的管理 12

301886.3.3面试后的工作 12

1777第7章人才选拔工具与方法 12

308827.1笔试的设计与应用 12

156767.1.1笔试的设计原则 12

190997.1.2笔试的应用 13

226357.2情景模拟与角色扮演 13

304307.2.1情景模拟的设计 13

181217.2.2角色扮演的应用 13

31807.3评价中心技术的应用 13

137687.3.1评价中心的设计 13

152577.3.2评价中心的应用 13

4718第8章人才招聘评估与反馈 13

192728.1招聘效果评估的指标与方法 13

179528.1.1招聘效果评估指标 14

33488.1.2招聘效果评估方法 14

232158.2招聘过程中的问题与对策 14

285848.2.1招聘过程中的问题 14

183858.2.2招聘过程中的对策 15

22508.3招聘评估结果的反馈与应用 15

321148.3.1招聘评估结果反馈 15

319868.3.2招聘评估结果应用 15

6527第9章人才培养与开发 15

62389.1员工培训体系的构建 15

279319.1.1培训需求分析 15

199739.1.2培训目标设定