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车间副主管劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”），是一家依照中国法律合法成立并有效存续的有限公司。

乙方：__________（以下简称“乙方”），性别：_______，身份证号码：__________，住址：__________。

鉴于甲方是一家合法经营的单位，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.1乙方在甲方的车间担任副主管一职，主要负责车间的日常运营管理、生产流程监控、人员调配及绩效考核等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件《工资福利制度》。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇，具体规定详见附件《福利待遇》。

四、保密协议

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以严格保密。

4.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

六、争议解决

6.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

《工资福利制度》

《福利待遇》

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________（以下简称“甲方”），是一家依照中国法律合法成立并有效存续的有限公司。

乙方：__________（以下简称“乙方”），性别：_______，身份证号码：__________，住址：__________。

第三方：__________（以下简称“第三方”），是一家专业提供人力资源服务的公司，与甲方签订《人力资源服务合同》。

鉴于甲方是一家合法经营的单位，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.1第三方作为乙方的用人单位，负责为乙方缴纳社会保险、提供福利待遇等事项，并承担相应的法律责任。

1.2第三方应确保乙方具备甲方所需的工作技能和经验，如乙方在工作中出现技能不足或失误，第三方应承担相应的责任。

二、甲方权益主导

2.1甲方作为乙方的实际用工单位，享有乙方在工作中所创造的一切合法权益，包括但不限于知识产权、技术成果等。

2.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位、工作内容和工作地点。

2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、奖金及晋升等事项。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权按照甲方的规章制度和工作需要，履行工作职责，获得相应的薪酬和福利待遇。

3.2乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

3.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并按照甲方的要求提供相应的工作成果。

四、违约及限制条款

4.1乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.2乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

4.3乙方在合同期内不得以任何理由请假、旷工超过规定天数，否则甲方有权解除合同。

五、争议解决

5.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

第三方（盖章）：________