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溜溜果园劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：溜溜果园有限公司

地址：[甲方公司地址]

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的相关规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经甲方考核合格，本合同生效且自动进入正式期。若乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准，甲方提前三日通知乙方解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方（用人单位）：溜溜果园有限公司

地址：[具体地址]

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。试用期满后，经甲方考核合格，本合同生效并进入正式期；若乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准，甲方有权提前三日通知乙方解除劳动合同。

……（剩余部分）签约双方会根据当地法规自行填写具体条款和细节，包括但不限于工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与奖惩措施等。以下继续提供部分框架性的内容供参考：

篇2

甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。若甲乙双方首次签订本合同，试用期为必经阶段，包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事悠悠果园的生产岗位工作，具体工作内容包括但不仅限于果园管理、果树种植与养护、农产品采摘等。工作地点位于_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家相关法律法规规定的工时制度，确保乙方享有法定休息休假权益。因工作需要加班的，须遵守国家关于加班的相关规定。甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。具体工作时间和调休办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的工资标准、奖金、津贴、补贴等按甲方依法制定的相关制度执行。每月至少支付一次工资，如遇节假日或休息日则提前支付。甲方应以法定货币支付工资，不得以实物或其他有价证券代替货币支付工资。甲方支付工资时应当制作工资支付清单，向乙方提供工资清单。甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。乙方试用期工资按相关规定的标准执行。转正后薪资调整、奖金、津贴、补贴按甲方的规章制度和绩效考核确定和调整。

第五条甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间享受养老、医疗等社会保险待遇以及住房公积金等相关福利待遇。社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴或由乙方自行缴纳。具体缴纳比例按国家相关规定执行。甲方为乙方提供劳动保护用品及相关福利待遇（包括但不限于工作制服等）。若发生与履行本合同直接关联的劳动安全卫生等事故，由甲方负责处理并承担相应责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

日期：__________