公司积分奖励方案.pdfVIP

公司积分奖励方案

第1篇

公司积分奖励方案

一、方案背景

为提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，提升公司整体业绩，根据我国相关

法律法规，结合公司实际情况，特制定本积分奖励方案。

二、奖励对象

1.本方案奖励对象为公司全体正式员工。

2.员工入职满6个月后，方可参与积分奖励。

三、积分获取

1.员工积分获取途径包括但不限于以下几种：

a)工作绩效：根据员工月度、季度、年度工作绩效，给予相应积分奖励。

b)优秀事迹：员工在工作中表现突出，为公司创造显著效益或赢得良好口碑

的，给予一次性积分奖励。

c)培训学习：参加公司组织的培训、考试并取得优异成绩的员工，给予积分奖

励。

d)优秀团队：部门或团队在项目中表现优异，为公司创造较大效益的，给予团

队成员积分奖励。

2.积分获取标准及分值如下：

a)工作绩效：月度绩效积分=基本积分+绩效奖金积分；季度绩效积分=基本

积分×1.5+季度奖金积分；年度绩效积分=基本积分×2+年度奖金积分。

b)优秀事迹：根据事迹影响程度，给予100-500积分奖励。

c)培训学习：考试合格者，给予100积分奖励；优异成绩者，给予200积分

奖励。

d)优秀团队：根据项目效益，给予团队成员100-500积分奖励。

四、积