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2024年药店店长工作计划范例
一.怎样提高营业额
一个简单有效的方法就是常见的发单子啦。印点彩页去附近的自
行车停车处等发一下.
二.店员管理
在人事方面,店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选;有
对员工给予奖励和处罚的权利;有权利辞退不符合公司要求或表现恶
劣的员工;有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意
见;有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定;有权利对店内的
突发事件进行裁决;对店内的货品调配有决定权.
三.店面日常运行.
1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略遵
守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反
映员工动态,并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐,商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。作为一个店长,她
不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,
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这跟公司的文化、体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死,
作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营
运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备,带领店员打
扫店面卫生,还要召开晨会,内容主要包括公司政策及当天营业活动
的公布与传达;前日营业情况的分析,工作表现的检讨;培训新员
工,交流成功售卖技巧;激发工作热情,鼓舞员工士气。另外,还要
点货品,专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表,传送公司。在
营业过程中店长要注重以下工作:检查营业员仪容仪表,整理工服,
佩带工牌;督导收银作业,掌握销售情况;控制卖场的电器及音箱设
备(专卖店);备齐包装纸、包装袋,以便随时使用;维护卖场、库
房、试衣间的环境整洁;及时更换橱窗、模特展示,商品陈列;注意
形迹可疑人员,防止货物丢失和意外事故的发生;及时主动协助顾客
解决消费过程中的问题;收集市场信息,做好销售分析;整理公司公
文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。在营业
后要核对帐物,填写好当日营业报表,营业款核对并妥善保存,留好
备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患,专卖店检查门
窗是否关好,店内是否还有其他人员。货品方面,店长有权利对公司
的配货提出意见和建议,并有权利拒收有质量问题的货品。
四.售前售后服务..
咨询处的工作人员由专业的医生护士担任,组成独立的销售服务
部门,被称之为“客情部”。产品的销售及售前、售后服务都是在客
情部完成的。只有对客情由真正深入的认识,策划、公关才会围着客
户的脑袋转而不是你自己的脑袋转。客情工作是一个体现细节的地
方,只有把握了细节才能把握全部。
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2024年药店店长工作计划范例(二)
(一)加快品类管理工作。
1、以品类管理为核心,进行品种的清理、淘汰和补充,完善经营
品种目录,并通过品类对品种进行细分(____分类,明确每一类的引
进要求、陈列要求、销售要求与考核要求)。继续指导、督促柜组的
____产品的引进和销售工作,进行品种结构的调整和品规的补充。
2、加快滞销品种的库存消化。目前库存偏大,需要制定促销策
略,力争____月基本消化完。
3、继续完善现有品种。____人员继续对现有商品进行的清理与分
类,不断完善和补充,商品的购进、铺货、培训工作和制定销售措
施,指导柜组经营和采购保障工作。
4、规划重点商品的销售工作,建立激励机制,拉动重点商品上量
工作,提高盈利能力。提高各柜组____商品的销售占比。
5、增加精制饮片、土杂品、药酒、中药保健食品等品规的引进,
丰富经营品类。
(二)团购销售。转变思想,变坐商为行商,督促和指导各柜组
完成柜组团购销售,加大对企业事单位的联系工作,力争全面完成公
司下达的团购销售任务____万元。
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