关于公司员工的宿舍管理制度(4篇).pdf

关于公司员工的宿舍管理制度

酒店生活区员工宿舍管理制度

为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良

好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立

宿舍管理制度如下：

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理

住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号

入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超

标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得

损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员

工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不

得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者

通报批评并罚款50--____元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处

理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，

通报批评并处当事人____元罚款。严禁传阅书刊及音像制品。

第1页共13页

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随

意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须

填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼

而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。住宿手

续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严

禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到

人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执

行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域

环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地

面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍

过多有异味者将在酒店通报并罚款____元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或

将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予____元罚款

处理。

第2页共13页

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用

火。

2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并

用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理

处。

3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联

系，不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做

好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好

自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员

便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门

进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文

明宿舍四间，不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评

优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。

第3页共13页

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外

另记入个人档案，宿舍长罚款____元，舍员罚款____元，三次者取消

有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条

款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

关于公司员工的宿舍管理制度（二）

餐饮