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降低员工离职率报告
分析离职原因与优化策略
Presentername
Agenda
0102030405
企业组织架构解析离职率计算揭秘离职原因深度分析降低离职率对策策略执行与监控
公司职位层级与组织解读员工离职率计算员工离职原因与离职降低离职率的多角度降低员工离职率的重
架构公式率分析策略要性
01.企业组织架构解析
公司职位层级与组织架构
公司组织架构图
高层管理层部门经理普通员工
负责公司的战略规划，决领导和管理各个部门，负在各个部门中执行具体工
策制定，以及对运营和管责部门内的运营和绩效作任务，为公司运营提供
理的监督。支持
公司职位层级解析
理解公司职位层级，分析离职原因
明晰职责，提升效能
部门职位层级解析
详细解释公司各部门的职位层级和职责，以便更好地收集员工离职数据。
高级管理层部门经理主管员工
包括总经理、副总经理等，负责管理各个部门，指导负责具体部门的运营和管公司各个职能岗位的员工，
负责制定公司整体策略和和协调团队工作理，监督员工工作执行具体工作任务
目标
组织架构与员工流动
组织架构对员工流动的影响
解析公司组织架构对员工流动的影响，从而更好地理解员工离职率
部门层级职位结构
不同层级员工离职率的
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