高速公路安全管理各项制度汇编(2021修订版).pdfVIP

安然出产例会制度

为充实阐扬各级安然出产打点部分的监督打点作用，做好对安然出产

状况的了解控制和重大安然出产问题的研究决策，我工程部实行安然出产

例会制度。

1、安然出产带领小组每月组织召开不少于两次安然出产会议，对本

工程安然出产打点工作进行总结和安排，完成对本工程各级打点人员安然

出产责任制的查核。

2、工程部至少每月组织召开一次安然出产例会，对本工程的安然出

产工作进行评价总结，制定对变乱隐患的整改办法，并落实整改。

3、会议总结每月安然出产工作，研究存在的问题和需整改的方案，

提出下月安然出产工作任务。

4、总结经验教训、当真做好会议记录并存档备查，确保使每次会议

都有必然的本色内容，都能解决必然的本色问题，对先进人员提出表彰。

5、通过例会落实整改办法、整改对象，达到整改目的、消除隐患、

以利以后工作。

安然出产教育培训制度

为了提高职工安然出产意识和安然出产技术程度，庇护职工的生命

安然与健康，按照安然出产法、劳动法、建设工程安然出产打点条

例和公路水运工程安然出产监督打点方法，特制定本制度。

一、工程经理、工程总工、专职安然员的安然资格培训，其培训内容

有：国家有关安然出产的方针、政策、法律的法规及有关行业的规章制度、

规程、尺度和尺度；安然出产打点的底子常识、方法与安然出产技术，有

关行业安然出产打点专业常识；重大变乱防范，应急救援办法及查询拜访

处置方法，重大危险源打点与应急救援预案编制原那么；国表里先进的安

然出产打点经验；典型变乱安然阐发。

二、除工程经理、总工、专职安然员以外，从事工程施工的所有人员，

其他总门负责人、工段长、施工员和各岗位的工人，以及临时聘用人员，

都必需进行安然出产教育培训。

三、新从业人员上岗前必需通过工程部的安然出产培训。机械作业班

组及民工队，安然出产教育应包罗遵章守纪，岗位安然操作规程，岗位

间工作衔接配合的安然事项，典型变乱案例，劳动防护用品〔用具〕的性

能及正确使用方法等项内容。

四、确立终身教育不雅念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经

常性的安然出产教育培训，其主要内容有：安然出产新常识、新技术、安

然出产法律法规；作业场合和工作岗位存在的危险因素、防范办法及变乱

应急办法、变乱案例等。

五、从事特种作业的人员，必需按国家规定经有关部分进行专门的安

然出产常识和操作技能培训，并经查核合格，取得特种作业资格证后，才

能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不克不及进行独立操作，必需由

持证人员带着。

安然出产查抄制度

开展安然出产查抄可以及时了解和掌握各时期安然出产情况，及时发

现不安然因素，及时消除不安然隐患，从而使安然工作做到防患于未然。

为使安然出产查抄工作经常化、制度化，现制订查抄制度如下：

〔一〕安然出产查抄，包罗日常查抄，本部分查抄，专业查抄和月度

查抄以及季节性查抄，每次查抄必需有明确的目的要求。

〔二〕成立由分管带领和有关人员参加的安然查抄组织体系，切实加强

带领，做好查抄工作。

〔三〕对查出的隐患问题，要逐项阐发研究，并制定整改方案，做到定

办法、按时间、定人员，当即整改，不得迟延，有些限于物质技术条件，

当时不克不及解决的问题，应采纳临时安然办法，并定出方案，按期完成。

〔四〕日常查抄是指各部分和出产班组在日常工作中进行的涉及安然等

方面常规性查抄，此项查抄应做到随查随改，无法整改的问题当即上报整

改。本部分查抄是指各部分和出产单元在组织日常工作过程中进行的按期

和不按期查抄，此项查抄每周至少应进行一次，由部分主管负责组织。

〔五〕公司和各部分视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，

防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节查抄。

〔六〕专业查抄和月度查抄，日常查抄和部分查抄可别离结合进行。

〔七〕对重大工程整改，应实行隐患整改通知书的方法。

隐患整改通知书的内容包罗：隐患工程，整改定见和整改期限。通知

书由安然部分填写，经分管带领签署发出。属于哪一级组织整改的交该单

元的负责人签收，并负责处置。通知书要存入档案备查。

安然信息打点制度

1、实行安然信息反响制度，是对各级打点人员安然责任的检阅，也是促

进打点人阐扬本能机能