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建筑员工培训计划（通用31篇）

建筑员工培训方案（通用31篇）

建筑员工培训方案篇1

1、各科室管理人员的培训

⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理力量。

⑶学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷平安生产管理的的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理学问。

⑸国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。企业平安教育培训方案⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司平安质检科负责。

⑵培训内容：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新学问、新技术、新本事，平安生产管理阅历。

⑷把握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是平安生产基本学问，本单位平安生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场平安生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动爱护(用具)的正确使用方法。

4、施工班组培训

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性平安生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明平安留意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动爱护状况。

5、公司全体职工考核方法:

公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，平安生产管理学问，平安生产技术，劳动卫生学问等。

6、特别职工考核方法

按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括平安施工的基本学问，本工种平安操作规程，机械设备使用平安制度。

建筑员工培训方案篇2

为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20--年度平安教育培训方案。

一、培训对象

1、项目经理、总工程师、副经理。

2、项目部平安管理人员。

3、施工一线全体参战人员。

4、涉爆人员。

二、培训组织形式

公司级平安教育由指挥部平安总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的平安教育由本项目安质部负责教育，专项平安教育由相关部门进行教育。

三、培训内容

(一)公司级平安教育

1、企业平安生产法律、法规及政策。

2、企业平安生产制度及平安纪律。

3、重大事故教训，事故案例剖析。

(二)项目部级平安教育

1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。

2、各工种平安技术操作规程。

3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。

4、防护用品的使用。

5、地铁施工平安学问。

(三)班组(岗位)级平安教育

1、本班组作业特点及平安操作规程。

2、班组平安活动制度及纪律。

3、平安防护装置(设施)及个人防护用品的使用。

4、地铁施工平安学问。

四、培训要求

1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教育”。2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教育培训。

3、特别工种进行专项平安教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。

4、危急源发生变化时，准时进行再教育培训。5、开展民工夜校平台，组织观看平安教育影片。

6、全体员工经过16课时以上的平安教育后，由项目部安质部组织进行平安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需连续教育，合格后上岗。

五、培训资料归档

平安教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并准时做好台帐;其资料内容包括：“三级平安教育登记表”，平安教育签到表、平安教育人员统计表、各级平安教育资料、平安考试试卷等。

六、总结及方案

在每月、季度进行常常性的总结和反思，持续改进，严格督查平安教育培训制度落实状