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员工培训计划模板集锦（通用23篇）

员工培训方案模板集锦（通用23篇）

员工培训方案模板集锦篇1

一、培训目的

1、熟识把握ICU基本护理理论和技能

2、熟识常见疾病的监测和护理

3、熟识ICU布局及临床工作

二、培训方法

1、理论学习

2、技能训练

3、自学

三、培训时间：3个月

四、培训管理：

1、指定ICU总带教老师陆玉玲进行一对一带教

2、依据ICU制定的新入护士培训方案，结合ICU实际进行教学。

3、ICU常见理论学问和技术操作指导在3个月内参加轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导

4、对于ICU9项专科技能操作示教，支配由陆老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、CVP、CPR、人工气道吸痰、动脉采血等。和理论学问培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出留意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带

5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核，3个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论≧80分，（闭卷），每个操作≧95分，成果合格结束纳入护士分层次培训课程。

五、培训内容

（一）理论培训内容依据培训方案参与ICU“三基三严”“三基”：基本理论、基本学问、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严厉?作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理学问，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。

（二）操作培训内容

1.娴熟把握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊，电除颤等。

2.把握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养。把握外科危重患者的护理及记录。

3.熟识：微量输液泵的使用，输血，，导尿技术ICU工作制度及ICU护理常规。

4.了解ICU呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。ICU紧急预案的处理。

员工培训方案模板集锦篇2

一.新晋员工入职训练课程设计目的

二.心态训练

1）样板课程内容演绎：心态篇

——您具备追求胜利人生的心态吗？

——角色转换及心态调整

2）如何进行课程设计

3）现场课程设计练习：熟悉企业

4）现场演练：熟悉企业

5）现场点评与总结

三.工作方式与工作技巧训练

1）课程演绎的技巧

2）样板课程内容演绎练习：行动篇

3）课程演绎点评

四.技巧训练

1）如何选择您企业所需的培训内容

2）如何做新晋员工的需求调查

3）样板课程内容演绎练习：技巧篇

4）课程演绎点评

五.礼仪训练

1）基本商务礼仪学问

2）现场学员礼仪练习

六.课程评估

1）课程评估表设计

2）课程评估表范例

附：样板课程内容

第一篇心态篇

一、您具备追求胜利人生的心态吗？

四个信念：

—我有必定胜利公式

—过去不等于将来

—做事先做人

—是的，我预备好了

二、企业与您

企业是什么

企业的组织

工作场所是什么

您作为新晋人员的自觉

其次篇行动篇

一、科学的工作方式

进行工作的程序（六步骤）

剧烈的问题意识

创新意识

二、了解您的职务

责任、权限、义务

了解您工作的前手和后手

三、完成指派工作

接受命令的三个步骤

解决问题的九个步骤

四、企业新人工作的基本守则

第三篇、技巧篇

一、人际关系的技巧

与同事相处之道

与上司相处之道

二、沟通的技巧

有效沟通的五个重点

沟通禁忌

沟通预备五大步骤

企业内部沟通