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员工转正审批单
申请日期:
姓名
性别
学历
入职时间
现所在部门
工作岗位
试用期工作
表现总结
本人签名:年月日
部门经理
意见
部门经理签字:年月日
行政人事部意见
审批人签字:年月日
总经理
意见
经年月日,公司总经理办公会研究决定,同意同志按期转正。
总经理签字:年月日
备注
转正单由本人填写本表,按程序审批,经批准后,将本表报至行政人事部备案。
员工试用期转正考评表
考核类别
试用期转正考评
考核日期
年月日
姓名
部门
岗位
考评项目
分值
评分标准
考评人:部门经理
9分以上
7-8分
6分
6分以下
评分
理由
工
作
能
力
学习能力
10分
有强烈的学习意识,有明确的学习计划。
注重学习,同样的错不会重复犯,能很快学会。新知识
被动学习,能很快纠正错误,学习新知识能力一般,学得缓慢。
学习意识不强,有得过且过的思想。
工作能力提升
10分
善于总结,工作能力大幅度提升,能对公司发展提出建设性建议。
通过锻炼工作能力持续提升。
经过指导和锻炼能力有所改进,但改进较缓慢
不能有条理地开展工作,工作不能按时完工
发现和解决问题能力
10分
主动发现问题并妥善解决,还能形成经验总结
无能力主动发现问题,但能妥善解决
无能力主动发现问题,仅能低质量解决问题
无能力主动发现问题并解决问题
岗位技能情况
10分
熟知岗位技能,能完成工作无差错
能较好的掌握所学岗位操作知识和技能
基本掌握岗位技能,需要别人指导
未掌握所学岗位操作知识和技能
执行力
10分
能超出期望的完成工作
能积极高效地完成
基本都能按时完成
无法按时完成任务
工
作
态
度
主观能动性
10分
积极面对工作困难,主动思考解决方案
有正确的工作态度,偶有工作情绪
有发牢骚现象,需要领导的不断教导
消极怠工,工作延误或拒绝接受工作
工作责任心
10分
对本职工作责任心强,积极主动完成工作,并能督促他人共同完成
工作责任心较强,无推诿现象,能积极主动完成工作
有工作责任心,偶尔疏忽但及时补救
工作责任心差,工作中屡犯错误
团结协作
10分
在工作中与同事相互帮助、合作融洽,自己在与团队共同进步
有团队意识,自身作好团队协作
在工作中努力试图与同事开展合作,共同完成一些任务
无法处理好同事关系,因此还谈不上团结和合作
日
常
行
为
考勤
10分
全勤
有事假或迟到早退不超过1次/月
有事假或迟到早退不超过3次/月
有旷工行为
制度及规范的遵守
10分
能严格遵守各项规章制度,并影响公司其他人
基本遵守公司各项规章制度,偶尔违反
有违纪现象发生,但不超过2次/月
违反公司各项规章制度,次数达到2次/月以上
总分值
100
实际得分
说明
优秀:得分90分以上;合格:得分80分以上;继续考察:60分以上;不予录用:60分以下辞退。
考评
意见
部门意见概述:
部门帮扶计划:
经过考评,我部门认为,该名员工□建议转正□建议辞退
(部门领导)签名:
个人改进
计划
我认可部门对我的考评意见,我的改进计划:
员工签名:
年月日
部
门
经理意
见
(包括对员工以及自身指导的评述):
经过试用期考评,部门认为,该名员工:
□建议转正□建议延长试用期□建议辞退
签字:
日期:
公司主管领导意见
(对员工转正的意见):
签字:
日期:
转正员工承诺书
本人,于年月日转为公司正式员工,在部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体检,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳动关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。
四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗
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