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对夯实班组安全管理的思考

[摘要]

班组的安全管理处在施工一线，扎实有效的搞好班组安全管理，对企业安全生产局势的稳定能起到举足轻重的作用。班组整体的安全管理水平是每一位组员思想认识、安全意识及安全操作技能的集中体现。本文分析了班组安全管理水平的影响因素，并提出了一些解决的对策，以夯实班组安全管理。

[关键字]安全管理水平影响因素对策

前言

安全文化文化管理是通过企业安全文化的培育，实现管理模式的提升，使全体员工形成共同的安全价值观和安全行为规范，进而成为本质“安全人”。文化管理是目前企业管理的最高形式，也是最有效的形式。班组是企业的“细胞”，班组安全管理水平的提升将有效促进企业文化管理的提升。

提升班组安全管理水平的影响因素

（一）用工形式的制约

1.用工形式分析

目前，矿山的主要用工形式普遍是由合同工、劳务派遣工、项目承包工组成。劳务派遣工及项目承包工的总用工数基本与合同工持平，且遍布采掘一线工作面及修理、维修、钻探、通风、支护等重要岗位。

2.该用工形式对提升班组安全管理水平的影响

项目承包工人员变动快，文化程度普遍较低，安全意识薄弱。且因个人收入与施工效益直接挂钩，部分员工为了赶工程进度，在很大程度上存在“重生产、轻安全”的思想，对现场安全基础管理松懈。

（2）项目承包工对企业缺乏集体荣誉感、归属感。抱着“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的心态，认为只要保障自身安全