2024年个人劳动协议通用样本版.docx

2024年个人劳动协议通用样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（第三方）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作成果

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4加班工资

4.5工资支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

7.3健康检查

8.劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.竞业限制

11.1限制范围

11.2限制期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他经济组织。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动的员工。

1.3丙方（第三方）：指与甲方、乙方无直接劳动关系，但与甲方、乙方之间的合同履行有关联的第三方。

2.合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期限为自双方签订之日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致提前解除或终止合同。

2.3试用期：本合同试用期为自双方签订之日起至____年__月__日止，共计____个月。

3.工作内容

3.1工作岗位：乙方在本合同期内担任甲方设立的____（岗位名称）岗位。

3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行____（岗位名称）岗位的工作职责，包括但不限于____（具体职责）。

3.3工作成果：乙方应确保完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的____（工作成果标准）。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成绩效目标的，甲方应支付乙方绩效奖金。

4.3福利补贴：甲方应按照国家的规定和甲方的规章制度，为乙方提供各种福利补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.4加班工资：乙方按照甲方的要求加班的，甲方应支付乙方加班工资，具体标准按照甲方的规章制度执行。

4.5工资支付时间及方式：甲方应在每个发薪日（每月____日）前支付乙方工资，支付方式为银行转账。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和方式按照甲方的规章制度执行。

5.3加班制度：乙方如因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。

8.劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更：本合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同条款的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.3乙方因故不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同达成协议的。

8.3终止：本合同期满或者双方解除合同后，乙方的劳动权利和义务即告终止。

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿：依照国家法律法规和甲方的规章制度，甲方应当向乙方支付经济补偿的，按照甲方的规章制度执行。

9.2赔偿责任：乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

10.保密协议

10.1保密内容