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医德医风奖惩制度

一、不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务或诋毁他人、抬

高自己、或给集体、同事不搭台、不补台、甚至拆台、或挑拨离间、

影响团结和工作、扣发当事人500元。给医院或他人造成不良影响或

后果的，视情节轻重，扣发1000元且2年内不得有评优、晋升资格。

二、按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报

或故意隐瞒的扣发责任人500元，造成后果自行负责。

三、工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发当事人

500元，并视情节轻重予以通报批评。

四、患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，科室没有给予很好解决而

使病人向领导或有关部门投诉的，每投诉一次，扣发科室50元。

五、科室社会满意度在85%以下的扣发100元。满意度在75%以下的

扣发300元。

六、收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收

受红包金额或物品价值的三倍处罚，并进行全院通报批评，同时给予

党纪、政纪处分。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室，

由科室负责人与当事人一道适时退回；对无法谢绝的钱物要及时报告

并上交院部，由院部处理。

七、向病人或其亲属暗示索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物五

倍罚款，并进行全院通报批评、给予党纪、