2024年中学公开选聘高一年级主任实施方案.pdfVIP

2024年中学公开选聘高一年级主任实施方案

如下：

一、目的：选拔具有丰富教育经验和领导才能的人才，提高学校

高一年级教育管理水平。

二、选聘条件：

1.具备正规高等院校本科及以上学历，主修教育学或相关专业；

2.具有中学高级教师资格证书；

3.在高中任教且具有5年以上工作经验，曾担任年级主任工作经

历者优先考虑；

4.品行端正，为人师表，具有一定的团队协作精神及领导能力。

三、选拔程序：

1.报名阶段：符合条件的教师自行报名提交个人简历、工作经历

证明等材料；

2.资格初审：学校对报名材料进行资格初审，确认符合条件的教

师进入笔试及面试阶段；

3.笔试阶段：主要考查应聘者的专业知识及相关能力；

4.面试阶段：由学校相关负责人及专家组成面试考评小组，对笔

试合格者进行面试评定；

5.公示及聘任：择优确定高一年级主任人选，并进行公示，正式

聘任确定人选。

四、薪酬待遇：

选任高一年级主任的教师，享受高年级教师的薪酬待遇，并参照

学校领导岗位的职级设置。

五、督导考核：

第1页共2页

学校领导班子对高一年级主任进行定期考核及工作评估，建立相

应考核评价机制并纳入教师绩效工资考核之中。

六、监督、执行及责任划分：

选聘工作由学校教务处主办，学校领导班子对选聘工作进行监督

和指导；高一年级主任需制定工作计划，领导年级教研组开展教研活

动，组织年级管理工作等，确保年级管理工作有效进行。

七、相关政策：

学校要加强对担任高一年级主任的教师进行工作培训，提高其管

理及领导能力；同时，为高一年级主任提供必要的工作资源和支持，

促进年级管理工作的健康发展。

以上就是2024年中学公开选聘高一年级主任的实施方案。

第2页共2页