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2024年员工试用期间劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:试用期间
1.1试用期限
1.2试用起始日期
1.3试用期满日期
第二条:工作职责
2.1岗位职责
2.2工作目标
2.3培训与指导
第三条:劳动条件
3.1工资待遇
3.2工作时间
3.3休假制度
3.4福利待遇
第四条:绩效评估
4.1绩效考核标准
4.2考核周期
4.3考核结果反馈
第五条:保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
第六条:合同解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3经济补偿
第七条:争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3法律途径
第八条:合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更生效
第九条:违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3损失赔偿
第十条:合同的生效、修改和解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同解除程序
第十一条:其他约定
11.1知识产权
11.2信息安全
11.3劳动保护
第十二条:双方信息
12.1甲方信息
12.2乙方信息
第十三条:附件
13.1员工手册
13.2岗位职责说明
13.3绩效考核办法
第十四条:签订日期
14.1甲方代表签字
14.2乙方签字
14.3见证人签字
14.4签字日期
第一部分:合同如下:
第一条:试用期间
1.1试用期限
本合同自双方签字之日起生效,试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用起始日期
试用期自____年__月__日起计算。
1.3试用期满日期
试用期满日期为____年__月__日。
第二条:工作职责
2.1岗位职责
乙方在试用期间需担任____职位,主要工作职责为:
(1)____;
(2)____;
(3)____;
(4)____;
(5)____。
2.2工作目标
乙方在试用期间需达成的工作目标为:
(1)____;
(2)____;
(3)____;
(4)____;
(5)____。
2.3培训与指导
甲方应给予乙方必要的培训和指导,以帮助乙方更好地履行工作职责。
第三条:劳动条件
3.1工资待遇
乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。
3.2工作时间
乙方按照甲方的规定工作时间工作,每周工作____天,每天工作____小时。
3.3休假制度
乙方的休假制度按照甲方的规定执行,试用期满后,乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利。
3.4福利待遇
乙方在试用期间享有甲方的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第四条:绩效评估
4.1绩效考核标准
乙方的绩效考核标准如下:
(1)工作质量:____;
(2)工作量:____;
(3)工作态度:____;
(4)团队合作:____;
(5)其他:____。
4.2考核周期
乙方的绩效考核周期为每个考核季度。
4.3考核结果反馈
甲方应在每个考核周期结束后的____个工作日内,将乙方的绩效考核结果以书面形式反馈给乙方。
第五条:保密协议
5.1保密内容
乙方在试用期间和合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密期限为合同终止后的____年。
5.3违约责任
乙方如违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条:合同解除与终止
6.1解除条件
甲方可以在试用期内解除本合同,无需给予乙方任何理由。
6.2终止条件
本合同期满或者双方协商一致终止。
6.3经济补偿
如甲方解除本合同,应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。
第七条:争议解决
7.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2调解程序
如协商不成,双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3法律途径
如调解不成,双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条:合同变更
8.1变更条件
本合同的变更应由双方协商一致,并书面签署。
8.2变更程序
变更协议应由双方共同签署,并注明变更内容、日期等相关信息。
8.3变更生效
变更协议自双方签署之日起生效。
第九条:违约责任
9.1违约行为
乙方如违反合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
9.2违约责任
乙方如违反合同约定,应向甲方支付违约金,违约金的计算方式为:违约金=违约部分的价值×违约天数×日违约金比率。
9.3损失赔偿
乙方如违反合同约定,造成甲方损失的,乙方应承担相应的损失赔偿责任。
第十条:合同的生效、修改和解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字之日起生效。
10.2合同修改程序
合同的修改应
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