2024年重庆劳动合同范本7篇.docx

2024年重庆劳动合同范本7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人或主要负责人姓名：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

传真号码：[传真号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

通讯地址：[员工住址地址]

联系方式：[员工手机号码及其他联系方式]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

鉴于甲乙双方均遵循诚实信用原则，愿意按照相关法律法规及规章制度的要求签订和履行本合同，经双方自愿平等协商一致，特此订立本劳动合同。

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为___个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内双方可依法解除本合同。员工的工作岗位为______，具体职责范围详见职位说明书。职位说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。工作地点位于重庆市________区域范围内。

第二条合同期内，乙方应服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行工作职责，完成工作任务。甲方根据公司业务发展需要调整乙方的工作内容或岗位时，乙方应服从安排和调整。乙方需佩戴公司规定的标识及配饰上岗。乙方应按甲方制定的岗位考核标准达到考核要求。乙方需遵守国家法律法规及公司制定的各项管理规章制度，维护公司利益及声誉等。如有违反公司规章制度的行为或违法违纪行为，公司将有权依据相关法规及公司规章制度进行处理或处罚直至解除本合同。如乙方在工作过程中有损害公司利益的行为，包括但不限于泄露公司机密等违规行为给公司造成损失的，应依法承担赔偿责任。合同期内如遇国家或重庆市的相关政策、法规变更等情形，双方应按最新的法规调整本合同内容或协议签订新的补充协议等以遵循新的规定要求等事项。（注：根据实际工作需要详细说明工作岗位要求）。

二、工作时间和休息休假

（以下无正文内容）

甲方（盖章）：[公司合同专用章]（此处加盖公司公章）

法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]

日期：[手写签订合同的具体日期]

地点：[签订合同的具体地点]（手写填写具体地点信息并加盖公章等相关印章保证有效性真实性一致性安全性保密性审慎评估法律风险防范合理合规性等基本要求后方可签订合同等相关协议盖章之后此样本无效销毁不作他用存档保留并依法处置备案后可重复使用亦不可泄密盗用毁损变造更不可逆事件必要时主动申报内部查办严厉追责不留死角充分发挥有效空间并积极建立健全风险控制体系保证企业用工安全合规合法保障劳动者合法权益维护企业利益实现可持续发展目标。）

乙方（签字、按指印）：[手写签名及手印]（手写签名并按手印确认保证真实性有效性一致性安全性保密性审慎评估法律风险防范合理合规性等基本要求后方可签订合同等相关协议盖章之后此样本无效销毁不作他用存档保留并依法处置备案后可重复使用亦不可泄密盗用毁损变造更不可逆事件。）

日期：[手写签订合同的具体日期]（手写填写日期并保证真实有效合法合规）。

骑缝章：[加盖骑缝章]（骑缝章统一盖在甲方盖章位置页首以及每一页的对应位置并保证印章完整清晰有效）。

--------此页无正文内容为合同的空白附加项由公司直接领导和综合管理部签字审阅领导批示原件保管根据公司实际情况进一步完善管理流程履行责任和义务--------此段文字主要用于说明附加项审阅和批示的程序管理内容不涉及具体条款内容和格式设置主要强调合同的合法合规性以及规范操作要求根据实际情况填写审查审批信息并保持规范性完整性和合理性以便于高效准确的管理操作流程和安全可控的操作风险控制策略等措施的实现为企业发展保驾护航同时也保证了劳动者的合法权益保障促进劳资和谐共建实现企业的可持续发展目标并有利于建立良好的企业形象和信誉口碑促进企业长足发展繁荣昌盛进步壮大。（正式文本结束）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：________