2024年劳动局劳动协议官方版式版.docx

2024年劳动局劳动协议官方版式版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1双方权益

1.2合同期限

1.3工作职责

2.工资待遇

2.1基本工资

2.2奖金与提成

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动保护

4.2职业健康检查

4.3职业病防治

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训费用

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.劳动合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1双方违约

8.2赔偿责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、修订与解除

10.1生效条件

10.2修订条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2不可抗力

11.3法律适用

12.附件

12.1工资条

12.2岗位职责说明

12.3培训计划

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1双方权益

甲方（用人单位）和乙方（劳动者）遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同。甲乙双方同意按照国家的法律法规和本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

1.2合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作职责

乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，并遵守甲方的规章制度和工作安排。乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方分配的工作任务。

第二条工资待遇

2.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.2奖金与提成

乙方完成甲方规定的绩效目标，按照约定可以获得奖金和提成。具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。

2.3社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.4福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日休息的权利；

（2）乙方享有带薪年休假；

（3）乙方生育享有法定的产假；

（4）乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受病假待遇；

（5）甲方为乙方提供必要的劳动保护；

（6）其他法律法规规定的福利待遇。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体作息时间按照甲方的规定执行。

3.2休息休假

乙方享有法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。

3.3加班规定

乙方加班按照国家的法律法规和甲方的规定执行。甲方应按照法定的标准支付乙方加班费。

第四条劳动保护与职业健康

4.1劳动保护

甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件和工作环境。

4.2职业健康检查

甲方应定期为乙方进行职业健康检查。乙方发现职业病或者其他健康问题的，应当及时告知甲方，并按照甲方的要求接受治疗。

4.3职业病防治

甲方应采取有效的预防、控制和治疗措施，防止乙方患上职业病。如乙方因工作原因患上职业病的，甲方应按照国家的法律法规承担相应的责任和待遇。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展规划，为乙方提供培训机会。

5.2职业发展规划

甲方应与乙方共同制定职业发展规划，并为乙方提供晋升和发展机会。

5.3培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用。具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2知识产权归属

乙方在合同期内和解除合同后，所创作的作品、发明创造等知识产权，属于甲方所有。如法律法规另有规定的，从其规定。

第八条违约责任

8.1双方违约

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约责任的承担应根据违约的程度和损失的大小，由双方协商确定。

8.2赔偿责任

因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括直接损失和间接损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修订与解除

10.1生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

10.2修订条件

本合同的修订应经双方协商一致，并书面