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内部管理制度系列编号:FS-ZD-04015
内部管理制度系列
安全教育培训形式内容
(标准、完整、实用、可修改)
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内部管理制度系列编号:FS-ZD-04015
安全教育培训形式内容
Contentsofsafetyeducationandtraining
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工
作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
一、新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育
和技术培训,经考核合格,方准上岗。
三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
1、公司级。新工人在分配到施工队之前,必须进行初
步的安全教育,教育内容如下:
1)劳动保护的意义和任务的一般教育;
2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安
全知识;
3)企业安全规章制度等。
2、项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进
行的安全教育。教育内容如下:
1)工人安全生产技术操作一般规定;
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2)施工现场安全管理规章制度;
3)安全生产纪律和文明生产要求;
4)在建工程基本情况,包括现场环境、施工特点,可能
存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3、班组级。岗位教育是新工人分配到班组后,开始工
作前的一级教育。教育内容如下:
1)本人从事施工生产工作的性质,必要的安全知识,机
具设备及安全防护设施的性能和作用;
2)本工种安全操作规程;
3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;
4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使
用要求。
4、三级教育的要求:
1)一二级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等
部门配合进行;
2)受教育者必须经过考试合格后才准许进入生产岗位;
3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡,记录三级教
育、变换工种教育等教育考核情况,并由教育者与受教育者
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双方签字后入册。
二、特种作业人员培训
除进行一般安全教育外,还要执行有关规定,按国家、
行业、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取
得《特种作业人员操作证》后上岗。
三、特定情况下的适时安全教育
1)季节性,如夏季、雨天、汛台期施工;
2)节假日前后;
3)节假日加班或突击赶任务;
4)工作对象改变;
5)工种变换;
6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;
7)发现事故隐患或发生事故后;
8)新进入现场等。
四、三类人员的安全教育培训
施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,必须
经过考核合格后,做到持证上岗在施工现场,项目负责人是
施工项目安全生产的第一责任者,也必须持证上岗,加强对
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队伍培训,使安全生产管理进入规范化。
五、安全生产的经常性教育
企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教
育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时,
不必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程,并根
据受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法
进行。安全生产宣传教育多种多样,应贯彻及进性、严肃性、
真实性、做到简明、醒目,具体形式如下:
1)施工现场入口处的安全纪律牌。
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