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学院后勤处后勤服务中心员工守则
第一节总则
制定本守则目的是使员工了解自己的责任、权利、义务,并作为在本单位就职期间的行动指南。这既是服务中心管理所必需的规章制度,又是员工切身利益之所在,全体员工都有责任、义务共同遵守守则相关规定。
第二节员工行为规范
1、自觉遵守学院规章制度,做到遵纪守法,诚实守信。
2、牢固树立全心全意为师生服务的思想,积极主动、办事周到、平等待人,做师生满意的后勤员工。
3、爱岗敬业,勤奋工作,熟练掌握本职岗位所需的业务知识,认真履行岗位职责,完成学院及服务中心交办的工作任务。
4、坚持公平、公正、公开的原则,严格按照规定程序办事,讲究工作方法,简化办事程序,提高工作效率,服从领导安排。
5、作风务实,办事不推诿、拖延,服从组织分配,顾全大局、不计较个人得失,不做有损集体荣誉和不利于团结的事。
6、开会不得迟到;不得无故缺席;不参与赌博活动。
7、严格执行请示报告制度,重要事务要逐级请示,遵循领导指示并创造性地开展工作。
8、妥善处理和协调好部门之间、上下级之间、同事之间的关系,做到互相尊重、互相理解、互相支持、互相配合,团结协作,齐心协力完成各项工作。
9、接待来访师生态度热情,语气亲切、温和、友好,认真倾听对方的谈话。
10、举止端庄,仪表整洁大方;不在公共场所吸烟;不大声喧哗;提倡讲普通话。
11、使用您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿拖鞋、赤膊上班。工作场所不得有大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其他同仁工作之行为。
12、廉洁奉公,忠于职守,依法履行职责;办事公开透明;杜绝利用职权和职务谋取不正当的利益;自觉接受广大教职员工生的监督。
第三节后勤处后勤服务中心班组长职责
一、维护国家和学院利益,贯彻执行国家对各项工作的方针、政策和法规,树立清正廉洁的工作作风;
二、加强班组员工的思想政治和行政管理工作,加强廉政教育;
三、负责班组的各项工作,服从领导;
四、负责检查班组日常工作,协助服务中心完成工作任务;
五、严格把关班组物资使用情况;
六、随时掌握员工工作情况,如遇问题上报中心负责人;
七、执行上级下达的任务指令,合理安排本班组人员的工作。认真检查各岗位的工作质量,及时正确处理工作过程中出现的问题,确保完成任务;
八、做好本班组的思想教育工作,互助团结,共同搞好工作,节约能源,减少物品损坏。
第四节员工劳动纪律
员工应遵守服务中心的一切规章制度及下列规定:
1、遵守服务中心规章制度,服从领导安排及监督。
2、爱护服务中心荣誉,不得有损害服务中心声誉、向外泄漏服务中心资料、败坏服务中心形象等行为。
3、遵守上下班时间,不无故缺勤、迟到、早退;不找人代签或代人签到,工作时间不得做与工作无关之事。
4、遵守操作规范,保证工作安全,因违规操作而造成事故或导致服务中心经济损失的,一律追究其相关责任。
5、未经他人同意,不可私自动用他人工具及私人用品。非服务中心指定的机械设备操作人员,一律不得擅自操作机器设备。
6、爱护服务中心资产、设施,不得随意损坏,严禁窃取公物。
7、不得酒后上岗,在岗必须依服务中心规定穿着工作服,佩戴工号牌。
8、注重道德修养,同事间应通力合作,互敬互重、互相关怀,充分发扬团队精神。
9、不得造谣惑众,扰乱人心;不得聚众闹事、聚众斗殴;不得与教师或学生发生冲突;如出现紧急情况,及时报主管领导解决。
10、服务中心内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品,不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。
11、维护各自办公区域的清洁卫生,爱护花草树木,严禁乱丢烟蒂、纸屑,不得违规堆放杂物。
12、遵守学院公共场所守则,不得扰乱公共秩序、损害公众利益。
第五节员工权利和义务
1、员工享有下列权利
1.1、平等就业的权利;
1.2、取得劳动报酬的权利;
1.3、休息休假的权利;
1.4、获得劳动安全保护的权利;
1.5、接受职业技能培训的权利;
1.6、享受社会保险和福利的权利;
1.7、提请劳动争议处理的权利;
1.8、参与服务中心民主管理的权利;
1.9、法律规定的其他劳动权利;
2、员工应履行下列义务
2.1、服从领导,完成服务中心安排的工作任务;
2.2、不断提高职业技能及服务质量;
2.3、执行劳动安全卫生规程;
2.4、遵守劳动纪律和职业道德;
2.5、遵守服务中心《管理制度》,认真履行各部门岗位的《岗位职责》。
第六节薪酬与福利
1、薪酬
员工薪酬由基本工资、工龄、岗位工资(享受岗位工资的)、效益工资(享受绩效工资的)等组成。
2、保险
按学院有关政策统一办理。
3、劳保
服务中心根据不同工作岗位要求,发给工作服、口罩、手套、眼镜等劳保用品;保护劳动者劳动过程中的安全及身体健康。
第七节考勤
后勤服务中心员工必须自觉遵守学院劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不
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