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项目8互联网+时代的招聘新对策

3互联网+招聘新方法1互联网+是什么2互联网+时代下招聘的机遇与挑战目录

8.1互联网+是什么

“互联网+”是指在创新2.0（信息时代、知识社会的创新形态）推动下由互联网发展的新业态，也是在知识社会创新2.0推动下由互联网形态演进、催生的经济社会发展新形态。“互联网+”简单的说就是“互联网+传统行业”，随着科学技术的发展，利用信息和互联网平台，使得互联网与传统行业进行融合，利用互联网具备的优势特点，创造新的发展机会。“互联网+”通过其自身的优势，对传统行业进行优化升级转型，使得传统行业能够适应当下的新发展，从而最终推动社会不断地向前发展。互联网+是什么

8.2互联网+时代下招聘的机遇与挑战

要的人难找找的人不行行的人不来来的人难留1、招聘经理的困惑

采购人才VS销售职位雇主品牌与招聘2、招聘经理面临的挑战

“互联网+”时代，让招聘更贴近业务大数据招聘，精准匹配、定向“猎”人新型技术、媒体助力招聘3、互联网+带来的机遇

8.3互联网+招聘新方法

用户至上简约极致社会化和大数据1、互联网+新思维下的招聘

微招聘微简历视频简历微电影2、互联网+招聘新方法探讨和思考

“互联网+”时代下的招聘有哪些特点？课堂讨论

大数据招聘，精准匹配；用户至上；新技术。讨论总结

思政总结科技发展、客户意识。

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