项目 招聘中的法律风险管控.pptxVIP

;;(1)劳务派遣的法律连带责任

(2)劳务派遣中的“同工同酬”风险

;(3)劳务派遣和劳务外包的区别有以下几点。

①适用的法律不同。劳务派遣适用《劳动合同法)，劳务外包活用《合同法》。

②主体不同:劳务外包可以是个人，但劳务派遣必须是合法设立的法人实体。

③管理的责任主体不同:用工单位不参与劳务外包的员工管理，工作时间和形式由劳务外包单位自己安排:劳务派遣的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行工作。

④标的不同:劳务派遣标的是“劳动力”;劳务外包标的是“劳务”⑤法律后果不同:劳务外包适用《合同法》，发包单位对劳务外包员工基本上不承担责任。

(4)假“劳务外包”实“劳务派遣的风险。

;云课堂中劳务派遣案例;;（1）雇佣外籍人员三证要齐

（2）聘用外籍人员必须依法签订《劳动合同》

（3）外籍员工的劳动管理问题要慎重

（4）非法雇佣外籍员工的法律风险

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