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申请离职合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意遵循相关法律规定的前提下解除雇佣关系，本着平等互利、自愿原则，根据相关法律法规之规定，经过双方充分友好协商，达成如下离职协议：

一、协议目的

双方一致同意，乙方在自愿申请离职的前提下，甲方同意乙方离职，并就此解除双方之间的劳动合同关系。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，确保双方离职过程中的合法权益得到保障。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，确定离职日期为______年____月____日。乙方在此确认，离职原因不涉及甲方违约行为。

三、薪酬及福利结算

1.甲方应按照国家政策及公司规定，向乙方支付至离职之日的工资、奖金及其他薪酬福利待遇。

2.乙方需完成的年度绩效考核达标与否，不影响前述薪酬及福利结算。甲方应按照本协议约定的时间完成结算支付。

3.除前述薪酬及福利外，双方均无需支付其他任何形式的补偿或赔偿。

四、工作内容交接及资产返还

1.乙方应按照甲方要求妥善办理工作交接事宜，包括但不限于文件资料、办公用品、公司设备等资产的归还。

2.乙方确认工作交接完毕后，甲方将为乙方出具离职证明。

3.若乙方未按规定办理工作交接事宜，甲方有权暂缓支付最后一个月工资或依法追究乙方的法律责任。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。

2.乙方在离职后一定期限内（根据岗位实际情况约定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作或从事与甲方利益相冲突的活动。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属及法律责任

双方在任职期间共同开发或参与的项目所涉及的知识产权归属甲方所有。乙方不得擅自使用或转让该等职务成果。否则，应承担相应的法律责任。

七、违约责罟及法律适用

双方应严格遵守本协议的约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项约定

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方已提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，经过深思熟虑后，决定辞去在甲方担任的职务。甲、乙双方对离职原因均无异议。

二、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职日前完成手头工作，办理相关交接手续。

三、离职补偿

1.甲方按照国家和地方相关规定，对乙方进行经济补偿。

2.甲方对乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇进行结算，包括但不限于未休年假、加班工资等。

3.甲方为乙方提供离职证明，便于乙方办理失业登记等相关手续。

四、保密义务

1.乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、个人信息等保密，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后不得损害甲方声誉，不得散布对甲方不利的言论。

五、竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或者自行从事与甲方业务相同的行业。

2.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲、乙双方若违反本合同协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方若在离职后未按照约定履行保密义务或者竞业限制约定，应当按照甲方要求承担违约责任。

七、争议解决

本合同协议履行过程中发生的争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同协议未尽事宜，按照国