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2022年泸西县县外教师选调方案

一、培训目标

铁岭中学教师的培训是根据我校实际情况和基础教育的要求，对新教师、骨干教师的

后续提高培训，其培训总目标是按照教师专业化成长的规律，瞄准反思型、内省型、专家

型教师为目标，建立一支师德过硬、专业优良、有研究潜质、教学个性突出、实践能力强，

教学科研成果显著的骨干教师队伍。以此为基点，开发研训一体校本为主的培训新模式，

整合培训资源，形成理论专家和教学实践者紧密结合的培训合力，解决实际问题，满足教

师个性化发展的需要，使培训真正为教师服务，为基础教育课程改革服务。

二、培训对象

35岁以下青年教师，共计42人。

三、培训原则

1）结合学校“二期课改”工作的实际，重在可操作性和坚持学以致用的原则，有利

于激发青年教师学习的积极性。

2）尽量找寻身边的“真人、真事、真情”，秉持真实可信可学的原则，在教师中践

行崭新典型，宣传崭新事迹，并使高尚的师德风范慈祥、K30、可以学。

3）借助校内宣传栏、校园网、铁岭潮校刊等媒介，通过广泛宣传优秀教师的先进事

迹以及教学基本功训练成果展示，充分发挥先进典型人物的激励、导向和示范作用，从中

发现和培养后备人才。

四、培训形式

除了传统的教