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集团外派人员劳动合同6篇

篇1

甲方（集团）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（外派人员）：_______________________

身份证号码：____________________________

联系方式：_____________________________

家庭住址：_____________________________

根据甲方业务发展需要，结合乙方的工作能力和专业特长，经双方协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限及工作安排

本合同自签订之日起生效，有效期为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期间内，乙方应服从甲方的管理和调配，在甲方指定的集团下属单位担任________岗位工作。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程；

2.认真履行所担任岗位的职责，保质保量完成工作任务；

3.服从甲方的管理，遵守工作纪律；

4.积极参与甲方组织的各类培训和学习活动。

三、工作时间与地点

乙方的工作地点为甲方指定的集团下属单位所在地，工作时间按照甲方规定的标准工时制执行。如遇特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，双方另行协商。

四、薪酬福利

1.薪资：乙方的薪资按照甲方规定的标准发放，具体薪资水平根据乙方的岗位、工作经验和能力等综合因素确定。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

3.补贴与津贴：乙方在外派期间，甲方将根据乙方的工作地点、工作环境等因素给予相应的补贴和津贴。

五、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还将为乙方提供必要的工作保障和福利待遇。

六、培训与提升

甲方将根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和职业素养。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿范围和标准

篇2

甲方（集团）：_________________________

乙方（外派人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方外派人员在乙方单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据工作表现及岗位需要，双方可协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要派遣乙方到乙方单位从事____________岗位工作。乙方应服从甲方及派遣单位的安排，按时、按质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

乙方在派遣单位的工作时间与派遣单位保持一致，执行派遣单位的休息休假制度。如因工作需要加班或调整工作时间，应得到乙方的同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资由甲方按照与派遣单位的协议支付。具体工资标准、支付方式等由甲方与派遣单位另行约定。

2.乙方享有与派遣单位同等的福利待遇及国家法律规定的各项福利待遇。如加班工资、高温津贴等。

五、社会保险和住房公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方的规定执行。乙方在派遣单位工作期间患职业病或因公负伤的，由甲方负责处理并承担相应费用。

六、劳动保护和劳动条件

甲方及派遣单位应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等条件，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方及派遣单位的安全生产规定和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家法律法规以及甲方和派遣单位的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、解除或终止合同的